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小心!这些求职陷阱别掉进去了!_应届生常见的求职陷阱有哪些

2024-04-22 18:28:29 来源 : 互联网 围观 :
小心!这些求职陷阱别掉进去了!_应届生常见的求职陷阱有哪些

应届生常见的求职陷阱有哪些

收费陷阱
一些伪装公司利用新人入职,收取各类费用,例如工装费、体检费、培训费、风险抵押金、违约金等等。然后工作一段时间后,公司再找各类理由让员工主动离职,例如外调偏远地区、转化其他部门等等理由,让员工主动违约或主动放弃岗位,然后不给员工返还各类费用。
应届生在找工作期间有部分学生会遇到求职陷阱,在这优就业给大家列举一些:
培训陷阱
一部分培训机构会伪装成各类公司,招收工程师助理、讲师助教之类的职位。告诉毕业生你们能力不行从助理或者助教开始,逐步成长。大部分学生也知道自己水平有限又想好好把握机会,就来到公司就职。到企业后公司以你水平不行为由让你转成学员从新学习,从中收取培训费用。
试用期陷阱
一般试用期薪水往往低于正常工资水平,很多用人单位为了使用廉价劳动力,往往利用这一理由,在试用期期间,承诺转正后的薪酬福利,然后在几个月的试用期一过,找各种理由辞退员工,再进行下一批招录。
薪酬陷阱
薪酬陷阱是指用人单位在招聘时以高薪资、高职位诱惑者,让大学生刚进入公司后就出任各类主管、总监、经理等职务,但这类公司基层职位就是主管、总监、经理等。利用名头和高薪诱惑,让员工完成工作,又以工作不满意或目标没打成等原因辞退员工。
其实大部分企业还是真心招收员工,以各种理由欺骗、利用求职人员的公司还是占少数。但各位求职这还是要注意上当受骗,合理防范。防范注意在两个方面
一方面是正确判断自身能力,切勿急功近利找适合自己的职位,别贪图一时诱惑。到单位后也可以和老员工处理好关系,了解公司情况,一般大企业都有导师制度,会有老员工带新人工作。
另一方面在选择企业上如果大企业一般可以放心,小企业多留意企业网站、网上公司各种言论。多搜集公司资料,包括主营项目、产品情况、公司地址等等。如果遇到骗子公司也请采取正当措施处理。

求职中常见的六大陷阱有哪些

买房,是人生中的一件大事!对很多的购房者来说,房子的费用是一笔高额的支出,都需要花费半辈子的积蓄。但往往在买房的道路上,永远不会让你那么顺畅,总会遇到各种阻碍的问题。稍不注意的话,就会给自己带来不堪设想的后果。今天小编就来为大家盘点购房中容易出现的6大陷阱。

1、面对热销场面要冷静

为了制造供不应求的假象,也为了抬高房价,不少开发商都会花钱雇人来刻意制造热销场面。如果购房者一看到人山人海的场面,心中就慌了神,那么毫无疑问,你已经中了开发商的陷阱。

当购房者你掉进开发商的陷阱后,就会自乱阵脚,以为再不下定金购买就被抢光了,于是你还没有看清楼盘的质量问题以及五证是否齐全等相关问题就随意把钱付了。然而,这时后悔也来不及了。

2、莫信开发商的美好承诺

“理想很丰满,现实很骨感”,这句话不但适用于生活中,在买房路上也很管用。比如,不管在买房的路上开发商给予你多么美好的承诺,建议各位购房者都不要轻信。

若是开发商会许诺说小区内将会有假山,那往往也会是假的,因为结果很可能就是这样的:小区内却只有一个小土坡。因此,各位购房者千万莫信开发商的美好承诺,当然了,除非这些承诺写入了购房合同。

一纸黑白承诺虽轻,但它背后的法律违约责任却重如山,故而大家千万要在买房时将开发商的承诺写入合同里。

3、内部认购只是噱头

有些房产中介打着内部认购的旗号对外销售房子,不少购房者因贪图便宜,结果都上当了。殊不知,即便自己去买房子,也能够享受到这些所谓内部认购的价格,甚至可能更低。因此,购房者不要看到内部认购就急着付定金,要知道这很可能只是个噱头。

4、特价房未必一定好

在楼盘开盘时,开发商往往会推出一些特价房来吸引购房者,但这些特价房真的可信吗?事实上,的确是不可信的,因为这些特价房往往存在诸多问题,比如采光通风有问题,房子户型不好等。因此,购房者在买特价房时,一定要谨慎,可别买了伪特价房了。

5、买精装房要更加谨慎

与毛坯房相比,精装房有着:可以即买即住以及省去了装修的麻烦等等优点,因此,就冲着这些优点,也有不少购房者都会直接购买精装房。但你可知道,精装房质量往往难以保证,且单价较高,故而,购房者在买精装房要更加谨慎,以免开发商偷工减料。

6、赠送面积有猫腻

买房时经常可以听到开发商承诺买房赠送面积,但需要注意的是,开发商承诺赠送的面积不是所有的房屋都送的,也许只是特定的楼层才有赠送面积的福利。比如一层送地下室、顶层送露台等,其他楼层可能最多只是送半个阳台而已。所以,大家千万不要为了赠送面积而冲动购买了不适合自己的楼层和户型。

求职网络主播需要注意有哪些骗人的主播招聘

收费、出资入股、包装整容等

信息泄露属于典型的招聘陷阱吗

信息泄露可以算作是一种招聘陷阱。很多招聘公司会以伪装的收集个人信息,可能是通过虚假招聘广告或者提供虚假的招聘信息,以获取申请者的个人信息。这些信息可能会被不法分子用于欺诈、诈骗或者其他犯罪行为。因此,在找工作的时候,我们必须格外谨慎,避免泄露个人敏感信息,如身份证号、银行账号、家庭地址等。要谨记“不轻信、不随便透露个人信息、核实招聘信息”,以避免落入不法分子的圈套。

求职中有哪些骗局

第一种是就业协议书并不能代替劳动合同。

就业协议书并不能代替劳动合同单凭就业协议书,学校正式报到就业后的劳动权利无法得到保障,在劳动合同法第十条明确规定,建立劳动关系应该当面定立书面劳动合同。

第二种是伪造简章,骗取中介费

有些地方说需要培训,就是为了骗钱,一些招聘单位条件虽然很诱人,说不收取任何押金,带薪培训,但上岗后却要求求职者购买本公司产品,提出象征性地收取费用。

如果你一旦发现,招聘人员数量极大,录制过程特别艰难,那你就要,提高防备心,这样的招聘可能主要目的是为了骗钱。

第三种是骗你到外地在对你进行打劫。

一些大学生通过网络或其他形式在外地发现了适合自己的工作,经过与对方联络后,前往对方企业所在地面试,结果前来接站的人常常会意见或其他事物,骗取求职者的财物,更有甚者将求职者带到偏僻的地方直接进行抢劫。

如果你是异地求职的话,你首先应该确认用人单位的真实性,并且尽量避免一个人孤身前往。

大学生求职过程中还会遇见很多陷阱,需要自己提高警惕心。要保护自己的合法权利。

新毕业大学生求职,有哪些就业陷阱

1、一切要交钱的工作最好都不去;

2、你找的工作岗位,任职要求中有“感兴趣、不限专业、不限经验”尤其是软件方面的工作,如果你不是为了去培训的,就不要去;

3、你没有投过简历的公司却叫你去面试,去之前先在网上查查该公司;

4、面试地点在某一栋高楼的某一层的某一间房里边,例如XX大厦2004室这种样子,最好不要去,或者搜搜该公司,再决定要不要去。


怎样识别虚假招聘

对于网站上发布的招聘信息来说,主要有以下几种虚假招聘:

1、过时职位:这个是最普遍的招聘信息,因为对于企业来说,一般每天刷新职位的时候,都是批量一键刷新,这样还在招的、已经招到的岗位,都刷新发布了,每天都有更新,误以为职位还在招聘。

对于这种过时职位,单纯的从刷新和发布时间是看不出的,有些网站一般都会有显示,你的简历是否被阅读,以及该岗位的HR查看率来判断职位是否真实。

2、挂羊头卖狗肉:以招聘人事、管培生的名义,实则招聘销售相关业务岗。这种现象在保险行业最为普遍,发布的人事岗,当你面试的时候,所要先从业务做起,实则让你去做保险销售,再给自己团队招人。

3、招人事引人培训:现在还有一种模式,那就是同样企业挂着招聘人事专员、招聘专员相关的岗位,实际是招你进去后,让你去招聘一些没有相关经验而又想从事相关工作的人,先鼓吹让者参加公司的技能培训,边培训边做项目,而且要以工资抵扣、贷款、后期入职工资减扣等,来给公司交培训费,企业以此来盈利。作为招聘专员表面上是招聘的人员进去做项目,实际上是招聘进去,让别人参加公司的培训。这类以设计、IT开发技术培训为主,要多加留意,一旦让你进去做拉人头的事儿,那你就要三思了。

4、还有一种虚假招聘,就是企业为了摸清市场上竞对公司的情况,从而虚拟一个岗位出来,让同行来面试,从而打探同行军情,这种也是有的,但一般都是相对高点儿的职位。这种职位从表面是不太好判断。

祝大家求职顺利!

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