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「职业发展」工作开心但工资低,该不该离职?

2024-04-22 18:32:56 来源 : 互联网 围观 :
@青哮天

前几天和舍友聚会,得知她们的月薪都在2万左右,我连她们的一半都拿不到。

我毕业后一直在这家公司工作。虽然我的工资不多,但我在这里很开心,我的领导同事都很好。

现在我很困惑。我应该辞职找个高薪的人吗?

回答

总结一下清哮天的困惑:工作很酷,但工资很低。我应该离职吗?

以下三点建议,希望对你有所帮助。

一。多方比较

很多时候,我们只看到了别人的闪光点,却不知道他们背后的辛酸。

建议多了解他们2万元的贡献和构成。如果底薪低,完全靠提成,会特别考验个人的能力,有时可能会不稳定;或者如果你在很远的地方工作,经常出差,或者工作做得不好,那么你的幸福感就会特别低。

如果你需要照顾你的家庭,并且这家公司方便请假,这成为你的主要考虑因素,那么就留下来。

既然你很喜欢这份工作,说明这份工作在商业上对你很有吸引力。如果这种吸引力无法被其他工作取代,那就留下来。

然后看你现在的情况。如果你有结婚的计划并且需要很多钱,那么加班和离开家不是问题。你知道该怎么做。

每份工作都有优点和缺点。如果他的优点不是你最看重的,他的缺点超过了你的底线,那就不要做。

简而言之,我们应该综合自己的需求再做决定。

2.骑驴找马

建议我们在不影响目前工作的情况下到外面看一看,了解一下市场。

1.薪资查询

前程无忧APP上有一个简单易用的【薪资查询功能】。建议查看当前的市场情况,了解自己的价值。

另外,与企业招聘广告相比,前程无忧上的大多数职位都有薪资范围。如果你满足了对方的要求,那就是你目前应得的水平。

2.面试准备

仅仅看你的想法是不够的。实践是检验真理的唯一标准。

建议花点时间提交简历和面试。

如果你的简历没有回应,并且有一个没有offer的面试,那么一定是出了什么问题,你需要调整你的预期。如果很多公司愿意给你发offer,说明你在人才市场上很有竞争力。

3.和公司谈谈加薪的事。

如果你对现在的雇主还有留恋,试着和领导谈谈加薪的事情。

如果公司不能给你加薪,这又是一个离职的理由。你需要一个更了解你价值的雇主。

反正有offer在手~你还怕什么!

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