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四大校招群面case整合_offer比较:交通银行总行和华夏银行总

2024-04-22 19:08:03 来源 : 互联网 围观 :
四大校招群面case整合_offer比较:交通银行总行和华夏银行总

offer比较:交通银行总行和华夏银行总

如果是我,我选择交行。交行总行的储备生清一色985,竞争十分激烈。本人今年参加校招,可以群面被刷。楼主可要想清楚,上海是全国金融中心,而交行是唯一总部设在上海的五大行,发展前景十分诱人。

如果银行校招时被安排在县里的支行,要怎么

不用!目前银行缺口非常大,如果是硕士985几乎稳进全国任意一家银行分行。 校招首先安排笔试,然后面试,个别银行还会安排二面。一面群面,二面单面,简单谈论自己的一些基本情况。只要正常回答一般没什么问题

校园招聘和社会招聘什么区别,毕业生该如何

在求职招聘界,有两个黄金时段,一个是“金九银十”,一个是“金三银四”,这里的数字代表的都是月份。其中以“金九银十”最为盛大,不论是校园招聘还是社会招聘都迎来了全年的最高峰。一时间,求职者、猎头和HR们都是使劲浑身解数,或为了进入心仪的企业,或为了找到合适的候选人而忙碌着。这其中,校园招聘和社会招聘还是存在很大差异的,对于应届毕业生来说,首选的一定是校园招聘。接下来,楠哥就跟大家分享一下校园招聘和社会招聘存在哪些不同,

1、招聘目的不同

对于校园招聘来讲,企业的招聘目的是在广大的应届毕业生中寻找具备培养潜质的年轻人,充实到到企业中,为企业补充新鲜血液,同时通过培训、轮岗等手段,从中发现在未来可能成为企业管理者的好苗子,为企业的管理人才梯队做好储备;

而对于社会招聘来说,企业最主要的目的就是找到一个即战力,进入公司以后马上就可以产生价值,为企业解决实际的问题

2、招聘要求不同

由于招聘的目的不一样,因此在招聘要求上,校园招聘和社会招聘也存在较大差异。对于校园招聘来说,企业相对而言更看重应届生的学历背景、专业背景以及在面试中表现出的逻辑思维能力、沟通表达能力、问题解决能力等,同时,由于对于应届生的招聘有一个目的是为未来的管理团队做人才储备,所以应届生对企业的认同也非常重要;

而对于社会招聘,最主要的要求就是解决企业实际面临的业务问题的能力,因此候选人过往的工作经验、是否做过一些知名的项目、对于某个业务问题是否有很好的解决能力是企业最看重的

3、招聘形式不同

校园招聘主要是通过宣讲会、在线测试、笔试、群面、单面等形式,需要应届生过五关斩六将,在众多的同龄人中脱颖而出拿到offer,整个流程相对比较长,也比较耗费心力;

而社会招聘相对简单一些,一般就是2-3轮一对一的面试,而且竞争者也不会那么多,甚至有些时候某个岗位只有一个候选人在进行面试,不过就像前面提到的两点,正是因为招聘目的和要求不同,所以才会出现这种差异。

通过楠哥的介绍,相信广大的应届生能够看出,通过校园招聘的进入企业不论是在未来发展、机会选择丰富性等方面都是首选。

职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!

应届毕业生如果没有实习经验能找到工作吗

今年应届毕业生,受到了这场没有销烟的影响,大部分暂时都还未找到工作,但是也不要过于担心,过后就会好转了。

针对问题回答:应届毕业生都是没有经历的,但是毕业也不会说找不到工作,只是看你找的工作合不合心意了。

特别对应届生提供的岗位数量来看,今年是有所提升的,但是压力也大,因为毕业人数在增多,竞争还是比较激烈。

自己心仪的岗位,多加了解,了解岗位职能的同时还要了解企业的文化与背景,多做准备,哪怕你没有经验,也会脱颖而出的。

以下是给应届毕业生的几点小建议:

  • 应届毕业生,刚刚踏入社会,切忌好高骛远,正如题主所说自己都没有经验,只有一点学历在手,那么你还有提出一大堆要求的资格吗?不能。只能一步步来,从无到有。
  • 应届毕业生,刚刚踏入社会,脚踏实地一点。做事情不要拖延,按时按点的完成任务,不要想着偷奸耍滑的小心思,领导刚刚开始对你的映象就会不一样。
  • 应届毕业生,刚刚踏入社会,请收好你的自尊心。你入职初期,就是去学习的,请不要不懂装懂,不会就是不会,改请教的就得请教。

应届毕业生,刚刚开始不要过于挑剔,就业这件事情就是你的准备加机遇一起的,机会都是留给有所准备的人的!

职场中,如何在“群面”中脱颖而出

首先,必须得优秀完成群面自己角色的任务!

其他几个加分项:

1:主动跟小组成员组织交流,确保每位同学对总目标,个人目标理解一致;

2:主动记录时间消耗并做好时间提醒。

3:主动记录小组关键讨论记录。

4:及时发现运动战中组员的小错误,及时提醒。

供参考

央企或国企的招聘信息从哪里可以知道

这个问题雷哥还是比较有深入的了解,下面简单帮你解答一下:

首先,我们要搞清楚国企的招聘分为哪几类。

国企进入人员,主要是三种模式:

一是校园招聘。这个不多说了,大家都知道的,每年的秋季校招、春季校招,很多国企都会前往各大院校现场招聘应届大学生。校园招聘是国企招录人员的最主要,数量也是最大的。因此,如果你是应届生,通过校园招聘进入国企是相对比较容易的一种。

二是社会招聘。所谓社会招聘,就是国企面向社会大众进行人员招聘,一般而言,国企会在自己官网上发布招聘信息,但这并不是主要的渠道,主要的渠道还是各大招聘网站,包括智联、前程无忧、中华英才等都可能会有。不同的国企会有不同的偏好,所以,如果你想进入国企,最好是较大的招聘网站都去浏览一下,避免遗漏。

国企社会招聘人员,一般而言数量不大,都是内部人员因为各种原因辞职之后,为了补充人员进行的补充性招聘。

三是定点招录。定点招录一般而言,都是定点招聘相关人员的情况,包括特定领域的人才引进、调动,包括部队转业人员安置等,这个数量非常少。

其次,想进入国企工作需要有什么基础条件。

不同的行业的国企,不同层级的国企,招聘人员的要求会有较大的区别,总体来看,如果是想通过社会招聘进入国企工作,有这么几个硬性条件需要具备:

一是要有基本学历。本科学历是最基本的要求,最好是有一本的学历,如果能够有211、985院校的则更佳。当然,有更高的学历,例如硕士、博士那当然更好。不同的层级的国企,对学历的要求也不一样,例如央企的总部,基本上都是要求名校的学历,而央企的省级、市级的要求则可以适当下降,但基本上本科学历是最最基础的要求。

二是要专业对口。国企招聘都是针对缺岗进行的招聘,所以,必须要看你的专业是否能够与国企缺岗的专业相符。

三是要有相关岗位的工作经验。国企缺岗才会招聘,招聘你进入是希望能够快速上手工作,所以,如果你能够有相关岗位的工作经验,专业技能较强,对于国企很有帮助。

四是有行政事业单位的工作经历更有利。国企是体制内的单位,如果你曾经在行政事业单位干过,无论是有编制的还是派遣制的,都是可以为你加分的,毕竟在行政事业单位工作过,比较熟悉体制内的工作流程,容易快速上手。

以上这些信息希望能够给你带来帮助,谢谢。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助,劳烦您点赞并关注我,雷哥将把职场干货与您分享到底,谢谢!

一般银行校园招聘哪些环节容易刷人

中公金融人:银行校招主要有三大关要过。

第一关:网申,考生需将自己的信息、照片、简历上传。银行会计算机和人工双重筛查,选择符合条件的考生发放笔试通知,网申的通过率大概在40%也就是说这一关就会有60%的人被刷下来。

第二关:笔试,银行会自命题进行全国统一考试,考试成绩不公布,通过岗位需求按比例刷人,比如一百人报名客户经理岗位,前40%进入面试,那么就要淘汰成绩在后60名的考生。

最后一关:面试,走到这一关的基本上都是符合要求的考生,也是一层层刷人后留下来的精英,在这一环节银行不会再大幅刷人,择优就会录取了。

综上所述,小编认为最容易刷人的还是网申了。

大学生找工作时,到底是校招有用,还是网络

现在大学生找工作的有很多,学校每年的春、秋两季的大型人才招聘,会给学生提供很多的便利,有些人会困惑校招和网络招聘谁比较有用。说实话,在目前严峻的就业压力面前,求职的多样性,对你找到工作的帮助会很大,所以不管什么样的求职,如果可以请尽可能尝试。

校招虽然很方便,但是应届毕业生都是在这期间,扎堆找工作,现场招聘未免会有求职者过多,用人单位拥挤的现象。针对这种状况,最好提前做些准备,了解招聘会上有哪些企业,招聘岗位有什么,做到所投的简历都是有效的,不要看见哪有空缺就投哪。

网络招聘是一种极为省时省力的求职,但是要选择一家安全可靠的招聘网站,在核实招聘单位真实的同时,要注意自己的求职信息不会被泄露,再者投出的简历要尽可能全面,突出自己的优点,如果优点与你所岗位的需求一致,那绝对会是你的加分项,比如你某新媒体编辑工作,自己有运营新媒体的经验,就是你简历上的亮点。

除此之外,电视求职、人际关系介绍工作等等也是很好的,所以尽可能让你的求职多样化,增大获得工作的可能性。

备战春招,必须做哪些准备

问达职业发展校园招聘备战春招,必须做哪些准备?相关推荐:如何在考研和直接工作之间进行正确的抉择?春招和秋招的区别是什么?要怎么准备?相关推荐:如何在考研和直接工作之间进行正确的抉择?春招和秋招的区别是什么?要怎么准备?阅读更多 添加评论 邀请回答 举报 分享166人已关注 添加评论 邀请回答 举报 输入分数测大学 166关注者7个回答妹崽Alěx ௸、yo有哒…点赞。首先你要知道春招的时间。一般,集中在3-4月。基本在春节后正式上班后,hr就会着手准备春招事情,相对秋招持续时间短,招聘单位数目较少。春招的职位春季招聘会的职位,虽不及秋招多、持续时间不长,但是,质量高同样存在。为什么这样说?大多数的优秀公司在秋招满足90%左右的需求。此外,秋招相对春季违约率较高,所以大公司会借春招补招。此外,一些公司的春招也算是专门笼络为了一些考研、考公失利的学生。另外外,秋季招聘主要集中于国企、银行等大公司,找寻专业性的人才。而春招则更受中小型企业和创新型企业的欢迎。所以,这点对于职位有无的担心是不必要的。秋招补录有些企业是没有春招,针对秋招的情况,在秋招末会进行秋招补录。秋招补录没有引起一些小伙伴的重视。想去春招的时候,发现人家已经进行了补录。接下来可能还有一些大公司补录,所以小伙伴们要密切关注!那么,如何准备春招呢?提前准备你的论文,寒假回校的头等大事就是论文。要是那时的你还要为论文忙成狗,那自然没有时间和精力跑招聘会。所以,寒假放假之前,提前找好资料,假期提早准备论文。寒假期间的付出,会为你在春招争取很多宝贵时间。努力寻找一份适合的实习,在平衡学校和实习之间,我建议以实习为主,因为你是以找工作为最终目的,学校的事情其实能过关就可以,你可以自己把握尺度想想如何和相关人员搞好“和谐“关系。另外,如果实习的是自己心仪的公司,大胆找领导或HR聊聊吧,问问明年是否有可能直接签协议转正——迈出去一步试试看,也许就有很大收获。收集招聘信息,提高求职技巧,你需要尽量最大化的利用社会资源。亲戚、朋友和同学,都要利用起来。比如,你的同学已经签三方,有部分同学现在就开始入职实习,也有部分同学是明年3月份开始去公司实习,你可以找关系不错的同学帮忙打听,是不是有合适的岗位,看看能不能内部推荐。师兄师姐以及老师的推荐渠道也要利用起来,他们都有很多的人脉资源和信息,问问看是否可以帮忙推荐实习或内推面试——这些人脉平时就要多积累。有的企业横跨两个招聘季,春招人力缺口还比较大,会在第一轮校招结束之后,再进行补招。还会有毁三方的同学,所以注意信息搜集,积极参与补漏。另外,利用这个空档,多多学习一些笔试和面试技巧,可以和能力强的面霸同学好好聊聊,及时补足自己不足之处,备战春招。调整心态,相信自己。良好的心态是一切事情能够成功的必要条件。越到最后心态越要平稳,积极应对,一定会有收获。首先你要知道春招的时间。一般,集中在3-4月。基本在春节后正式上班后,hr就会着手准备春招事情,相对秋招持续时间短,招聘单位数目较少。春招的职位春季招聘会的职位,虽不及秋招多、持续时间不长,但是,质量高同样存在。为什么这样说?大多数的优秀公司在秋招满足90%左右的需求。此外,秋招相对春季违约率较高,所以大公司会借春招补招。此外,一些公司的春招也算是专门笼络为了一些考研、考公失利的学生。另外外,秋季招聘主要集中于国企、银行等大公司,找寻专业性的人才。而春招则更受中小型企业和创新型企业的欢迎。所以,这点对于职位有无的担心是不必要的。秋招补录有些企业是没有春招,针对秋招的情况,在秋招末会进行秋招补录。秋招补录没有引起一些小伙伴的重视。想去春招的时候,发现人家已经进行了补录。接下来可能还有一些大公司补录,所以小伙伴们要密切关注!那么,如何准备春招呢?提前准备你的论文,寒假回校的头等大事就是论文。要是那时的你还要为论文忙成狗,那自然没有时间和精力跑招聘会。所以,寒假放假之前,提前找好资料,假期提早准备论文。寒假期间的付出,会为你在春招争取很多宝贵时间。努力寻找一份适合的实习,在平衡学校和实习之间,我建议以实习为主,因为你是以找工作为最终目的,学校的事情其实能过关就可以,你可以自己把握尺度想想如何和相关人员搞好“和谐“关系。另外,如果实习的是自己心仪的公司,大胆找领导或HR聊聊吧,问问明年是否有可能直接签协议转正——迈出去一步试试看,也许就有很大收获。收集招聘信息,提高求职技巧,你需要尽量最大化的利用社会资源。亲戚、朋友和同学,都要利用起来。比如,你的同学已经签三方,有部分同学现在就开始入职实习,也有部分同学是明年3月份开始去公司实习,你可以找关系不错的同学帮忙打听,是不是有合适的岗位,看看能不能内部推荐。师兄师姐以及老师的推荐渠道也要利用起来,他们都有很多的人脉资源和信息,问问看是否可以帮忙推荐实习或内推面试——这些人脉平时就要多积累。有的企业横跨两个招聘季,春招人力缺口还比较大,会在第一轮校招结束之后,再进行补招。还会有毁三方的同学,所以注意信息搜集,积极参与补漏。另外,利用这个空档,多多学习一些笔试和面试技巧,可以和能力强的面霸同学好好聊聊,及时补足自己不足之处,备战春招。调整心态,相信自己。良好的心态是一切事情能够成功的必要条件。越到最后心态越要平稳,积极应对,一定会有收获。阅读更多发布于 2018-02-02 模拟志愿填报 172 添加评论 收藏 举报我爱学习,学习好好夏天落叶、牛奶泡…点赞。个人感觉还是不能像无头苍蝇一样胡乱撞,自己还是要有一定的计划!!!针对性地突击弱项和加强优势春招时间紧张,让自己脱颖而出的方法一定是突击弱项以及最大化自己的优势。更充分地准备群面群面是校招过程中最不可控的环节,而提升群面的应变能力的最好方法就是多参加面试。但是春招机会太少,每个面试机会都很宝贵,拿来“练手”未免成本太高。那么,最有效的方法就是在真实的环境下进行模拟。不知道自己应不应该做leader?多参加几次群面模拟,你就知道自己什么情况下适合什么角色了。在春招开始前就做好准备经常毕业生明天要投简历,今天才开始准备;后天要参加面试,现在才想起来要模拟准备一下。但是这个时候,通常效果都会大打折扣。提早开始准备也许是针对春招最立竿见影和实用的建议了。个人感觉还是不能像无头苍蝇一样胡乱撞,自己还是要有一定的计划!!!针对性地突击弱项和加强优势春招时间紧张,让自己脱颖而出的方法一定是突击弱项以及最大化自己的优势。更充分地准备群面群面是校招过程中最不可控的环节,而提升群面的应变能力的最好方法就是多参加面试。但是春招机会太少,每个面试机会都很宝贵,拿来“练手”未免成本太高。那么,最有效的方法就是在真实的环境下进行模拟。不知道自己应不应该做leader?多参加几次群面模拟,你就知道自己什么情况下适合什么角色了。在春招开始前就做好准备经常毕业生明天要投简历,今天才开始准备;后天要参加面试,现在才想起来要模拟准备一下。但是这个时候,通常效果都会大打折扣。提早开始准备也许是针对春招最立竿见影和实用的建议了。阅读更多发布于 2018-02-02 81 添加评论 收藏 举报怪崖奇岩庞娜、怪崖奇岩…点赞。正在经历春招,说说小伙伴们都是怎么准备的。春招其实就是春季招聘的统称,不是一个时间点,而是一个时间段,这个时间段,早到一二月,晚到五六月。春招的准备:1.中英文简历。找工作首先就是准备投简历了,一份完美的简历是必不可少的,除了中文简历,还有一些公司会要求有英文简历,好的简历是成功的开始。2.笔试面试经验积累。众所周知,要拿到一个offer,你要经过笔试面试层层检验,其实不管是笔试还是面试,都是有经验可以借鉴的,所以向HR和前辈请教经验,从互联网渠道学习经验必不可少。3.获取求职信息的渠道。春招呢,每个公司招聘的时间不一致,所以,你要根据自己的需求确定你想去的公司,然后定时关注他们的招聘渠道,不要错过网申,另外公众号、双选会、公司网站、相关新闻、求职群、公司内推等等,也是获取求职信息的渠道。4.大方得体的衣服和妆容。第一印象还是很重要的,所以你要认真注意你自己的形象,提前准备好合适的衣服,男生整洁精神,女生妆容精致,落落大方。5.坚持不懈的决心和乐观积极的心态做好简历石沉大海的准备,但是也要相信工作这么多,总会找到的。以上!正在经历春招,说说小伙伴们都是怎么准备的。春招其实就是春季招聘的统称,不是一个时间点,而是一个时间段,这个时间段,早到一二月,晚到五六月。春招的准备:1.中英文简历。找工作首先就是准备投简历了,一份完美的简历是必不可少的,除了中文简历,还有一些公司会要求有英文简历,好的简历是成功的开始。2.笔试面试经验积累。众所周知,要拿到一个offer,你要经过笔试面试层层检验,其实不管是笔试还是面试,都是有经验可以借鉴的,所以向HR和前辈请教经验,从互联网渠道学习经验必不可少。3.获取求职信息的渠道。春招呢,每个公司招聘的时间不一致,所以,你要根据自己的需求确定你想去的公司,然后定时关注他们的招聘渠道,不要错过网申,另外公众号、双选会、公司网站、相关新闻、求职群、公司内推等等,也是获取求职信息的渠道。4.大方得体的衣服和妆容。第一印象还是很重要的,所以你要认真注意你自己的形象,提前准备好合适的衣服,男生整洁精神,女生妆容精致,落落大方。5.坚持不懈的决心和乐观积极的心态做好简历石沉大海的准备,但是也要相信工作这么多,总会找到的。以上!阅读更多发布于 2018-04-03 18 添加评论 收藏 举报西红柿炒蛋不加糖(南京大学)西红柿炒蛋不加糖、庞娜…点赞。多投简历多面试,各大企业网申的时间务必记好不要错过。多投简历多面试,各大企业网申的时间务必记好不要错过。发布于 2018-02-07 8 添加评论 收藏 举报火兰人边正、牛奶泡…点赞。当然是提早制定计划,早准备简历,查找心仪的公司和职位,做好充分准备吧。当然是提早制定计划,早准备简历,查找心仪的公司和职位,做好充分准备吧。发布于 2018-02-02 6 添加评论 收藏 举报Ealine(南京审计大学)想去沙漠看星星Ealine…点赞。1认真考虑好自己的就业方向从某种程度上说,春招属于秋招的补录。因而春招与秋招不同,春招持续的时间比秋招短,招聘的岗位也少于秋招;并且春招时期还有些毕业论文的压力,所以春招压力要大于秋招的。因而在参加春招之前,一定要认真考虑好自己的就业方向,想好自己究竟要从事什么行业做什么工作。这样才能做到有目的的投简历,找到工作的效率更高。2准备面试春招的机会来之不易,在参加企业面试之前一定要准备好面试。首先,要准备好简历。要摒弃一份简历打天下的做法,针对不同的工作岗位要制作不同的简历,每一份都要突出自己适合这份工作的特点。其次,准备好自我介绍。自我介绍是面试中非常关键的环节,如果在面试中表达不清、无法突出自身特点,就很容易被淘汰,无法进入第二轮面试。3调整心态春招时期是大学毕业季,很多同学都会有很大的心里压力,压力有时候是动力,有时候却会让你停滞不前。找工作不是一天两天就能做成的事情,无论自己透过的简历有没有收到回信,面试的结果如何,都不能在心理上否定自己,不能太着急。一定要调整好自己的心态,这样才能顺利找到工作。1认真考虑好自己的就业方向从某种程度上说,春招属于秋招的补录。因而春招与秋招不同,春招持续的时间比秋招短,招聘的岗位也少于秋招;并且春招时期还有些毕业论文的压力,所以春招压力要大于秋招的。因而在参加春招之前,一定要认真考虑好自己的就业方向,想好自己究竟要从事什么行业做什么工作。这样才能做到有目的的投简历,找到工作的效率更高。2准备面试春招的机会来之不易,在参加企业面试之前一定要准备好面试。首先,要准备好简历。要摒弃一份简历打天下的做法,针对不同的工作岗位要制作不同的简历,每一份都要突出自己适合这份工作的特点。其次,准备好自我介绍。自我介绍是面试中非常关键的环节,如果在面试中表达不清、无法突出自身特点,就很容易被淘汰,无法进入第二轮面试。3调整心态春招时期是大学毕业季,很多同学都会有很大的心里压力,压力有时候是动力,有时候却会让你停滞不前。找工作不是一天两天就能做成的事情,无论自己透过的简历有没有收到回信,面试的结果如何,都不能在心理上否定自己,不能太着急。一定要调整好自己的心态,这样才能顺利找到工作。阅读更多发布于 2019-02-17 1 添加评论 收藏 举报维尼甜甜(哈尔滨师范大学)专心写文字,专心做事维尼甜甜…点赞。        很快就会迎来毕业季,大四的同学们有些可能已经签到了满意的工作,另一些也开始了紧张忙碌的找工作。那么,我们应该如何为春招做好准备呢? ①调整好心态。虽然说心态并不是最重要的,只要有能力就会得到别人的赏识。但是心态在找工作的过程中是不可忽视的,是基础的,有时候也很可能会影响到结果。在春招的过程中,我们免不了要被拒绝几次要被质疑几次,如果你仅因为一次的失败就心态崩溃,那么你将注定很难找到理想的工作。我们必须要调整好自己的心态,要有坚持不懈的态度,要有不断改进不断努力的精神。这样才能找到适合自己的工作。 ②完善自己的简历。在春招到来之前,大家不妨先关注下自己的简历。简历并不是一次性就能够完成的,它是需要不断完善不断改进的。无论是内容还是外观方面,我们都要注意起来。尽量让自己的简历做的精美一些,这样能够吸引到别人的注意。同时也要保持简洁大方,避免给人花里胡哨的感觉。良好的简历是很容易为你加分的,这点千万不要忽略。 ③时刻关注招聘信息。春招时会有很多企业到各大高校进行现场招聘,但还有一些企业也会采取其他的,比如网招、社会招聘等。因此,我们要关注各种各样的招聘信息,确保自己不错过任何工作信息。平时多看看校园网站、公众号、企业微博、招聘网站等等,说不定正好就碰到你心仪的工作呢。时间不等人,机会也不会一直留给你,大家一定要时刻关注着。         无论是什么工作,都要有热情并认真对待,这样才会得到企业的青睐和重视。此刻,你为春招做好准备了吗?         很快就会迎来毕业季,大四的同学们有些可能已经签到了满意的工作,另一些也开始了紧张忙碌的找工作。那么,我们应该如何为春招做好准备呢? ①调整好心态。虽然说心态并不是最重要的,只要有能力就会得到别人的赏识。但是心态在找工作的过程中是不可忽视的,是基础的,有时候也很可能会影响到结果。在春招的过程中,我们免不了要被拒绝几次要被质疑几次,如果你仅因为一次的失败就心态崩溃,那么你将注定很难找到理想的工作。我们必须要调整好自己的心态,要有坚持不懈的态度,要有不断改进不断努力的精神。这样才能找到适合自己的工作。 ②完善自己的简历。在春招到来之前,大家不妨先关注下自己的简历。简历并不是一次性就能够完成的,它是需要不断完善不断改进的。无论是内容还是外观方面,我们都要注意起来。尽量让自己的简历做的精美一些,这样能够吸引到别人的注意。同时也要保持简洁大方,避免给人花里胡哨的感觉。良好的简历是很容易为你加分的,这点千万不要忽略。 ③时刻关注招聘信息。春招时会有很多企业到各大高校进行现场招聘,但还有一些企业也会采取其他的,比如网招、社会招聘等。因此,我们要关注各种各样的招聘信息,确保自己不错过任何工作信息。平时多看看校园网站、公众号、企业微博、招聘网站等等,说不定正好就碰到你心仪的工作呢。时间不等人,机会也不会一直留给你,大家一定要时刻关注着。         无论是什么工作,都要有热情并认真对待,这样才会得到企业的青睐和重视。此刻,你为春招做好准备了吗? 阅读更多发布于 2019-02-19 1 添加评论 收藏 举报相关问题春招和秋招的区别是什么?要怎么准备?职业发展校园招聘为什么都说春招不如秋招?有点想放弃秋招等春招,可行么?校园招聘春招全攻略 | 下一个offer达人就是你职业发展面试经验2021春招什么时候开始?春招校园招聘春招是什么?春招校园招聘功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少?你和工作之间只差一个它!在线助手为你量身定制的学业发展规划

工商管理专业想找实习有哪些较好的实习渠道

问达工商管理学实习职业发展工商管理专业想找实习有哪些较好的实习渠道?我是工商管理专业的学生,已经大三了,最近想找实习,不知道有哪些渠道可以获得一些实习信息呢。我是工商管理专业的学生,已经大三了,最近想找实习,不知道有哪些渠道可以获得一些实习信息呢。 添加评论 邀请回答 举报 分享41人已关注 添加评论 邀请回答 举报41关注者5个回答超级明媚(卡哈尔研究所)超级明媚、立亚很方…点赞。最快的是找内推,可以是学长学姐、老师也可以是家人。不要觉得这就是“走后门”,如果有人愿意帮你内推,起码证明了这个人是肯定了你的能力了。而且现在学长学姐、同学内推很普遍,有时候他们可能提前离职不得不帮忙找一个替代的人,有时候比较着急要人,公司方觉得走招聘渠道耗时太长,也会找在岗的实习生推荐合适人选。而且可以免去面试什么的,一般没有任何实习经验的小白可以试试。一些求职社区、网站、app,比如申请方、实习僧(我在上面找到过一份实习)、拉勾网(做人力资源的同学推荐的)、应届毕业生求职网(不是很推荐)加一些求职的群。可以是校内找工作的人建立的交流群,也可以是社会上一些人自发建立的一些特定求职方向的群。加一些在职的小姐姐,我因为实习的原因接触了一些在职的小姐姐,有时候她们急缺人也会在朋友圈发一下。留意大公司的实习生项目,比如腾讯的暑期实习项目、德勤毕马威专门为特定年级同学开放的实习岗位。一些本地的实习生招聘公众号,有些当地公司缺实习生了可能会委托一些公众号来发布实习信息。关注校园招聘信息,这个就根据每个学校的情况来定了,一般学校都会有就业网。最快的是找内推,可以是学长学姐、老师也可以是家人。不要觉得这就是“走后门”,如果有人愿意帮你内推,起码证明了这个人是肯定了你的能力了。而且现在学长学姐、同学内推很普遍,有时候他们可能提前离职不得不帮忙找一个替代的人,有时候比较着急要人,公司方觉得走招聘渠道耗时太长,也会找在岗的实习生推荐合适人选。而且可以免去面试什么的,一般没有任何实习经验的小白可以试试。一些求职社区、网站、app,比如申请方、实习僧(我在上面找到过一份实习)、拉勾网(做人力资源的同学推荐的)、应届毕业生求职网(不是很推荐)加一些求职的群。可以是校内找工作的人建立的交流群,也可以是社会上一些人自发建立的一些特定求职方向的群。加一些在职的小姐姐,我因为实习的原因接触了一些在职的小姐姐,有时候她们急缺人也会在朋友圈发一下。留意大公司的实习生项目,比如腾讯的暑期实习项目、德勤毕马威专门为特定年级同学开放的实习岗位。一些本地的实习生招聘公众号,有些当地公司缺实习生了可能会委托一些公众号来发布实习信息。关注校园招聘信息,这个就根据每个学校的情况来定了,一般学校都会有就业网。阅读更多发布于 2018-09-18 35 添加评论 收藏 举报嘟噜何以信于人、小艺艺…点赞。其实每年的实习信息还是很多的,但是就是现在社会存在的最大的一个问题,就是信息的不对称问题,能找到什么水平的工作,就看你渠道的多少了,下来我就教教你怎样开拓自己的渠道。在校园内你想找到好的实习工作就看你的人脉资源了,就看你认识的朋友多少了,因为这些人随时都有可能给你推荐比较好的实习工作,或者是他的朋友托他找的,有的是他自己刚实习过,但是又想去别处积累更大的实习经验,但是企业的岗位上不能没有人,所以就会招人接替他,这时候可能就是你的好机会。第二,出去问问同学有没有什么好的求职或者是实习的群,很多的学校到大三到大四的时候,都会组建这种群,所以加入这种群,经常会有同学把他知道的兼职实习的信息公布在群里,然后就可以打话去面试实习了。或者在申请方社区中也很多工商管理学生关于实习的问题讨论,你也可以看看:工商管理学专业实习找工作指南下学期要实习了,想问下学工商管理的前辈们的面试经验?工商管理专业可以做什么实习?想积累实习经验。还有就是网络渠道,什么58同城,赶集网,中华英才网,智联招聘,兼职地带、实习僧等等,这种app还是比较多的,所以可以都注册一个号,天天更新,看有没有适合自己的。其实每年的实习信息还是很多的,但是就是现在社会存在的最大的一个问题,就是信息的不对称问题,能找到什么水平的工作,就看你渠道的多少了,下来我就教教你怎样开拓自己的渠道。在校园内你想找到好的实习工作就看你的人脉资源了,就看你认识的朋友多少了,因为这些人随时都有可能给你推荐比较好的实习工作,或者是他的朋友托他找的,有的是他自己刚实习过,但是又想去别处积累更大的实习经验,但是企业的岗位上不能没有人,所以就会招人接替他,这时候可能就是你的好机会。第二,出去问问同学有没有什么好的求职或者是实习的群,很多的学校到大三到大四的时候,都会组建这种群,所以加入这种群,经常会有同学把他知道的兼职实习的信息公布在群里,然后就可以打话去面试实习了。或者在申请方社区中也很多工商管理学生关于实习的问题讨论,你也可以看看:工商管理学专业实习找工作指南下学期要实习了,想问下学工商管理的前辈们的面试经验?工商管理专业可以做什么实习?想积累实习经验。还有就是网络渠道,什么58同城,赶集网,中华英才网,智联招聘,兼职地带、实习僧等等,这种app还是比较多的,所以可以都注册一个号,天天更新,看有没有适合自己的。阅读更多更新于 2017-10-13 4 添加评论 收藏 举报匡光申奥云、铎烨…点赞。工商管理专业的话,每年大四将要毕业的时候一般都会有很多企业来校招,所以平时没事多关注一下学院发布的企业校招信息。另外就是也需要自己多关注寻找一些企业的实习招聘信息,具体可以在哪关注呢这边介绍几个途径1,就是我们社区中的各专业实习就业招聘信息发布工商管理学专业职业机会可以在社区中多关注看看哦。2,也可以通过一些优质的公众号或者网站查看招聘信息,例如:“西柚求职”公众号, “实习僧”网站等等。工商管理专业的话,每年大四将要毕业的时候一般都会有很多企业来校招,所以平时没事多关注一下学院发布的企业校招信息。另外就是也需要自己多关注寻找一些企业的实习招聘信息,具体可以在哪关注呢这边介绍几个途径1,就是我们社区中的各专业实习就业招聘信息发布工商管理学专业职业机会可以在社区中多关注看看哦。2,也可以通过一些优质的公众号或者网站查看招聘信息,例如:“西柚求职”公众号, “实习僧”网站等等。阅读更多发布于 2017-11-06 4 添加评论 收藏 举报老人zhu(深圳大学)一个有灵魂的智慧小锦囊~画卿颜、老人zhu…点赞。工商管理专业一般最晚在大四就要找自己的实习了,那么具体有哪些渠道呢,我详细的给大家介绍一下目前大学生群体中一些比较主流的渠道。秋招春招这两次招聘是最主流的实习渠道了,未来的发展和福利也是特别好的。因此一般作为大四的学生首先要奔波于学校的春招秋招,落选了再去考虑其他的渠道。福利:通过春招秋招进去的学生毕业后是可以直接转正的,其他渠道的实习都是需要经过考核才能转正,很多甚至明确不能转正。秋招进去的校招生公司会安排一对一的导师辅导,导师级别一般都是经理人级别。可以直面很多大咖,获得黄金经验从一进去到毕业转正一年的时间内会有非常系统的培训流程,明确你整个发展培养路径,因此成长非常快秋招:网申一般从八月份开始,一直可以持续到十月份甚至十一月份,届时各大企业都会向在校生发放offer。网申渠道一般需要关注网上的信息,如果有意向企业的话,就可以关注他们的官网或者公众号,都会有相应推送通知的,一般都会附有网申链接。当然除了网申也会有线下的申请渠道,学校会跟企业联系去校内召开宣讲会,时长一般在两个小时左右。一般学校的大型官方公众号以及校园官网公司官网上都会提前一两个星期进行线上的宣传,线下也会有的发放。线下申请的成功率其实是远高于网申的。因为宣讲会上的福利是非常好的,会上他们公司的hr以及部分高层都会来到现场做分享,同时还有实质性的福利:面试直通卡的发放:这个卡可以让你避开强势的群面过程,也免去了在茫茫人海中被筛中简历的过程。简历直通卡的发放:这个的含金量没有面试直通卡那么高,但是也是非常划算的,你可以现场投递你的简历给他们的hr,所以一定要记得带纸质版简历。不过这个环节还是要经历群面的,具体发放那种福利要按现场的情况来定。现场小礼品的发放:这个是每位到场的同学都会有的。一般企业的礼品会有一个小礼盒,里面会有笔记本一瓶水,还会有公司的介绍,可以让你更加了解一个企业。关于如何取得也是有一定的竞争的:一般来说现场会有随机提问活动。企业会放一个宣传片或者说由嘉宾提出一些问题。采取的是举手回答,现场是随机抽点。有时候还会有即兴的讨论,最终嘉宾们会讨论选出一到两个他们觉得表达的最好,逻辑最清晰的同学发放直通卡。这个过程是一定要非常积极地去争取的,要尽量的在短时间内表现自己,不过抽取的过程还是带有一定随机性的,而且有的时候面试官很可能一个直通卡都不发放。春招春招也是一个很好的途径,但不像秋招主要参加的都是大型企业,但春招的企业相对来讲就会比较小一些,但提供的福利都是一样的。时间大概在每年的三四月份,一般是秋招落选了之后才会考虑春招。春招的宣传相对来说是比较少的,那么就需要自己主动去搜索企业的春招信息。在秋招中落选的岗位或者说哦公司可以在春招的时候去关注,看看有没有补录的情况。同时,在春招中填写服从调配的选项,同样可以增大被录取的几率。因为进入企业后其实是有转岗的机会的,对于超级企业来说,能进去肯定是首要的,进去后可以努力的往自己的意向发展。自己找实习对于落选的同学其实也不要着急,因为其实秋招春招的竞争是非常激烈的,因此淘汰率是很高的。那么此时就需要自行寻找实习。推荐使用实习僧app,这是一款专门服务于大学生找兼职实习的app,时间最少要每周三天,如果可以出席五天就更好了。实习分为可转正和不可转正,不可转正的一般都是大厂,但都是很宝贵的经历。可转正的是要看个人的表现,其实也是有机会的,同时可以累积一定的经验。这个在寻找岗位的软件上都会明确标明的,因此要注意观察,没有写的到了面试的时候也是可以向HR询问是否可转正的,这些都是没问题的。自己找的实习一般分为短期和长期,短期实习主要集中在寒假暑假,要求相对来说低一点,可以考虑大企业。长期实习一般就是在大四进行,最少要三个月以上,面试会稍微难一点一般分三轮。实习建议:大四一年找的实习不要超过三个最好两个,时长太短的话企业会考虑你的稳定性是不是较差,而且短时间也没办法接触到什么项目,含金量也比较低。内推内推其实就是让自己的学长学姐或者亲朋好友把你的简历直接投递到他们公司,HR会直接邀请你去面试。是相对来说比较快速的一个捷径,但同样需要三轮面试。只是说可以免去简历筛选的环节让你可以直面hr,简历筛选的录取率是很低的,一般五十到一百份简历中才可以选中一份简历邀约过来面试。但作为老员工推荐的人员,可以直接进入面试。同样的作为内推新人的员工,可以获得相应的补贴,普通岗位一般为两千元,高级人才的内推奖励可以高达两万学校安排的实习这是一个很好的途径,一般在大三的暑假,学校会和某些公司合作,推荐一部分学生去公司进行一个月的短期实习。这个是强制性的,可以自行寻找也可以跟着学校走,但个人还是建议跟学校。因为你自己找的实习性质就是短期实习,那么短期实习的含金量是很低的而且一般不提供转正。虽然学校的合作公司也是需要面试的,但是通过率会比较高,其中也不乏很多高质量的企业,所以要抓住机会。最好的是在实习期结束后可以申请留任,要通过留任考核就是一个ppt的个人工作展示,以及大家对你在实习期间的表现来决定是否通过。通过了的话可以获得留任的机会,同时经过一年的锻炼,表现优秀者在毕业时可以进行转正。这其实相当于是另外一次秋招春招的机会,同样是可以转正的。因为跟学校有合作关系,因此在你第一次进入的门槛相对来讲是比较低的,那么只要你在这一个月内好好表现,是非常有可能拿到转正直通车的~工商管理专业一般最晚在大四就要找自己的实习了,那么具体有哪些渠道呢,我详细的给大家介绍一下目前大学生群体中一些比较主流的渠道。秋招春招这两次招聘是最主流的实习渠道了,未来的发展和福利也是特别好的。因此一般作为大四的学生首先要奔波于学校的春招秋招,落选了再去考虑其他的渠道。福利:通过春招秋招进去的学生毕业后是可以直接转正的,其他渠道的实习都是需要经过考核才能转正,很多甚至明确不能转正。秋招进去的校招生公司会安排一对一的导师辅导,导师级别一般都是经理人级别。可以直面很多大咖,获得黄金经验从一进去到毕业转正一年的时间内会有非常系统的培训流程,明确你整个发展培养路径,因此成长非常快秋招:网申一般从八月份开始,一直可以持续到十月份甚至十一月份,届时各大企业都会向在校生发放offer。网申渠道一般需要关注网上的信息,如果有意向企业的话,就可以关注他们的官网或者公众号,都会有相应推送通知的,一般都会附有网申链接。当然除了网申也会有线下的申请渠道,学校会跟企业联系去校内召开宣讲会,时长一般在两个小时左右。一般学校的大型官方公众号以及校园官网公司官网上都会提前一两个星期进行线上的宣传,线下也会有的发放。线下申请的成功率其实是远高于网申的。因为宣讲会上的福利是非常好的,会上他们公司的hr以及部分高层都会来到现场做分享,同时还有实质性的福利:面试直通卡的发放:这个卡可以让你避开强势的群面过程,也免去了在茫茫人海中被筛中简历的过程。简历直通卡的发放:这个的含金量没有面试直通卡那么高,但是也是非常划算的,你可以现场投递你的简历给他们的hr,所以一定要记得带纸质版简历。不过这个环节还是要经历群面的,具体发放那种福利要按现场的情况来定。现场小礼品的发放:这个是每位到场的同学都会有的。一般企业的礼品会有一个小礼盒,里面会有笔记本一瓶水,还会有公司的介绍,可以让你更加了解一个企业。关于如何取得也是有一定的竞争的:一般来说现场会有随机提问活动。企业会放一个宣传片或者说由嘉宾提出一些问题。采取的是举手回答,现场是随机抽点。有时候还会有即兴的讨论,最终嘉宾们会讨论选出一到两个他们觉得表达的最好,逻辑最清晰的同学发放直通卡。这个过程是一定要非常积极地去争取的,要尽量的在短时间内表现自己,不过抽取的过程还是带有一定随机性的,而且有的时候面试官很可能一个直通卡都不发放。春招春招也是一个很好的途径,但不像秋招主要参加的都是大型企业,但春招的企业相对来讲就会比较小一些,但提供的福利都是一样的。时间大概在每年的三四月份,一般是秋招落选了之后才会考虑春招。春招的宣传相对来说是比较少的,那么就需要自己主动去搜索企业的春招信息。在秋招中落选的岗位或者说哦公司可以在春招的时候去关注,看看有没有补录的情况。同时,在春招中填写服从调配的选项,同样可以增大被录取的几率。因为进入企业后其实是有转岗的机会的,对于超级企业来说,能进去肯定是首要的,进去后可以努力的往自己的意向发展。自己找实习对于落选的同学其实也不要着急,因为其实秋招春招的竞争是非常激烈的,因此淘汰率是很高的。那么此时就需要自行寻找实习。推荐使用实习僧app,这是一款专门服务于大学生找兼职实习的app,时间最少要每周三天,如果可以出席五天就更好了。实习分为可转正和不可转正,不可转正的一般都是大厂,但都是很宝贵的经历。可转正的是要看个人的表现,其实也是有机会的,同时可以累积一定的经验。这个在寻找岗位的软件上都会明确标明的,因此要注意观察,没有写的到了面试的时候也是可以向HR询问是否可转正的,这些都是没问题的。自己找的实习一般分为短期和长期,短期实习主要集中在寒假暑假,要求相对来说低一点,可以考虑大企业。长期实习一般就是在大四进行,最少要三个月以上,面试会稍微难一点一般分三轮。实习建议:大四一年找的实习不要超过三个最好两个,时长太短的话企业会考虑你的稳定性是不是较差,而且短时间也没办法接触到什么项目,含金量也比较低。内推内推其实就是让自己的学长学姐或者亲朋好友把你的简历直接投递到他们公司,HR会直接邀请你去面试。是相对来说比较快速的一个捷径,但同样需要三轮面试。只是说可以免去简历筛选的环节让你可以直面hr,简历筛选的录取率是很低的,一般五十到一百份简历中才可以选中一份简历邀约过来面试。但作为老员工推荐的人员,可以直接进入面试。同样的作为内推新人的员工,可以获得相应的补贴,普通岗位一般为两千元,高级人才的内推奖励可以高达两万学校安排的实习这是一个很好的途径,一般在大三的暑假,学校会和某些公司合作,推荐一部分学生去公司进行一个月的短期实习。这个是强制性的,可以自行寻找也可以跟着学校走,但个人还是建议跟学校。因为你自己找的实习性质就是短期实习,那么短期实习的含金量是很低的而且一般不提供转正。虽然学校的合作公司也是需要面试的,但是通过率会比较高,其中也不乏很多高质量的企业,所以要抓住机会。最好的是在实习期结束后可以申请留任,要通过留任考核就是一个ppt的个人工作展示,以及大家对你在实习期间的表现来决定是否通过。通过了的话可以获得留任的机会,同时经过一年的锻炼,表现优秀者在毕业时可以进行转正。这其实相当于是另外一次秋招春招的机会,同样是可以转正的。因为跟学校有合作关系,因此在你第一次进入的门槛相对来讲是比较低的,那么只要你在这一个月内好好表现,是非常有可能拿到转正直通车的~阅读更多更新于 2018-10-20 2 添加评论 收藏 举报电饭煲工商管理的实习渠道啊,其实在我们申请放社区中就有哦:工商管理学职业机会另外这边在推荐两个发布优质实习信息的网站:实习僧、拉勾网工商管理的实习渠道啊,其实在我们申请放社区中就有哦:工商管理学职业机会另外这边在推荐两个发布优质实习信息的网站:实习僧、拉勾网发布于 2017-10-13 0 添加评论 收藏 举报相关问题工商管理类专业文有比较好的期刊推荐吗?专业交流工商管理学科研工商管理专业本科毕业后的就业方向有哪些?职业发展工商管理学工商管理专业的就业前景如何?工商管理学职业发展工商管理专业毕业后适合找什么样的对口工作呢?工商管理学职业发展工商管理专业的学生,哪些专业选修课比较值得选?工商管理学功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少?你和工作之间只差一个它!在线助手为你量身定制的学业发展规划

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