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校招时,应届生群面自我介绍需要注意什么?_跨专业求职简历应该注意些什么问题

2024-04-22 18:32:15 来源 : 互联网 围观 :
校招时,应届生群面自我介绍需要注意什么?_跨专业求职简历应该注意些什么问题

跨专业求职简历应该注意些什么问题

1、求职者自我介绍前部分讲清个人情况。
姓名、毕业院校等可以说是面试自我介绍的一个共通话题。无论简历上描述的有多清楚,在面试时最好还是介绍一下。有时面试的人较多或是群面,面试官可能无法将求职者和简历对上号,因此介绍姓名这些就尤为的重要。对于跨专业求职者来说,在个人情况的介绍时,对原本所学的专业最好一笔带过,不要让面试官一个先入为主不专业的印象。
2、说明跨专业的原因,和对所跨专业的理解。
对于毕业生来说,很多人所学的专业都是“被调剂”的。所学的内容和兴趣不相符。因此在小期间或是实习期间,不少毕业生纷纷选择别的专业累积经验。而求职者在面试的过程中对于这一问题可以这样描述“大学所学的专业和喜爱的专业不相符。在选择志愿时第一志愿是xx专业,但是因为调剂的原因,被分配到现在的专业中。但是在四年的学习中,从未放弃过爱好,利用课余时间自学XX专业相关课程。”在描述完毕后,如果可以的话,请将对面试这一职业的前景总结出来并加入一些个人的看法。一味的说好话有时候并不能打动面试官,如果能对公司的发展或是公司的产品有个人的看法,指出问题并提出改进意见的话,会让面试官心服口服,这样往往会有出其不意的效果,让面试官对求职者印象深刻。
3、将所学专业和跨行专业拉上关系。
一定要将所学的专业和的专业挂上钩,即使八竿子打不着也得硬往上靠。或是相关的课程或是学习技巧,必须将两个拉上关系。举个例子,如果学的英语专业,想找一份地理方面的工作,那在面试时可以这样说“在校学习时,就对地理方面的知识十分的感兴趣,以前为了锻炼读写能力,曾阅读过英国地理方面的著作,对于地理专业名称翻译和地理知识有一定的了解”。
4、如果跨行的专业技术性较强,必须突出所学的技能对工作的帮助。
对于跨专业且专业技术要求较高的话,在面试前就应该做好相关的功课。大量补充专业知识,即使不能让自己做到精通,但最起码专业术语等得了解清楚。即使在自我介绍中刻意的隐去这一点,但是在后边的提问中,面试官也不会轻易的放过。与其让面试官深究,不如在自我介绍时就主动的交代。

群面是怎么面试的

群面是一种集体面试形式,通常由一名面试官和数名者组成。以下是一些群面常见的面试流程和注意事项:

融创遇见实习生营销岗初面会面试哪些内容

秋招,指导过一位小友面融创,已然拿到offer。

秋招的流程

网申、自我介绍、群面、去广州终面

网申

直接在线上填简历等,合格发通知,一般问题不大,参加宣讲

初面

自我介绍,问答简历,提问

群面

无领导小组面试

终面

去广州参加实战演练,70 留下一半左右

大致如此,具体各个板块的攻略,可以关注私信我,或者翻阅往期回答

希望能够帮到你

3分钟自我介绍技巧

1、自我介绍

我是应届生,没有工作经验,在学校也没获得

这个自我介绍,分为两种,一种是群面时的自我介绍,一种是单面时候的自我介绍

千万别说废话!!!!!

什么个性的舞台,磨练了我的XX能力,我愿意吃苦等等,全是废话,根本没表现出你与岗位有什么匹配度,浪费面试官的时间。

记住,只说基本信息,还有就是和职位相关的能力和经验。其他的什么兴趣爱好,磨练了你的什么品质,谁关心?人家招聘看的是什么,是看兴趣爱好,看你如何磨练你的品质吗?看的是你是否具有该岗位所需要的条件和经验。

那么接下来分群面和单面的自我介绍来说

1. 群面自我介绍

你们一群人8-10个人,挨个说,一人只有1-2分钟的时间。主要就是让面试官有个大概的印象谁是谁,大概有什么特征,你在这个时候,要做的仅仅是把基本信息(名字,学校,专业)说清楚,然后自己具有的能力(与工作相关的知识,或者技能),再后是校内经历,和实习经历。如果中间有亮点,通过事实把亮点突出。

如果没有什么突出的能力,也没有什么经验,直接省略就行了。

举例:

我叫XX,毕业于XX学校的XX专业(基本信息),在校期间获得3次校级奖学金(体现学习能力强),熟练掌握了XX技能/或知识。在校期间曾做过XXX,还有一段做XX的实习经历(有与岗位匹配的能力和经验)。

时间控制在2分钟以内。

2. 单面的自我介绍

这个时候,面试官一般是已经看过你简历的,而且大多数情况下手上还拿着你的简历正在看,这时候算是看看你的语言组织能力和表达能力。

你不要直接按着简历上的话一字不变的背下来,这样和别人看简历有什么不同?

所以,正确的做法是抓重点,重点讲你如何与该岗位匹配。

比如岗位要求上有要求XX能力和XX经验,你就通过过往案例来重点讲你具有的能力和经验,直接一点。

举例:

我叫XX,毕业于XX学校的XX专业(基本信息),本次来贵公司的XX岗位,我认为我在以下几点很匹配该岗位:

1. 岗位要求需要有XX能力,熟练使用XX软件,我大学期间通过几次在校的XXX研究,熟练掌握了该知识,同时也能熟练运用XX软件。

2. 我还在XX公司实习了3个月,在这段时间内,我了解了行业和岗位的知识,更重要的是我亲手做了类似的XX工作,我认为我可以更快融入到工作中。

如果你还是什么能力/技能,经验都没有,这部分也没的说,又怎么办?

这些东西,是编不出来的,你只有通过另一个方面来展现自己了:对于行业,对于公司,对于岗位的了解。

你主动提出你对于行业,公司,岗位的了解,然后说你很喜欢这个公司,这个岗位,希望给你一个机会,你会进入公司努力学习,尽快能够融入公司的工作中。

最后想说一点:你没有工作经验,在学校也没获得过任何奖项,算是一个平平无奇的学生

记住:如果不能通过你的能力,和经验说服对方,那你一定要给对方一个录用你的理由--你喜欢这家公司,了解这家公司,热爱这个岗位。

至于了解公司,光知道公司名字,大概做什么的,给应届生工资多少这些是远远不够的

群面该注意哪些问题

问达面试经验职业发展群面该注意哪些问题? 添加评论 邀请回答 举报 分享1人已关注 添加评论 邀请回答 举报1关注者2个回答玉米小姐(河北师范大学) 齐分享 同成长 共进步x_IOCZAzRJhY7、ta_tan…点赞。群面的学名是“无领导小组讨论”,一般5-8人为一组,拿到同一个case,讨论一个需要解决的问题,然后作出总结陈述。流程一般为:面试官说明规则-自我介绍-阅题-自由讨论-总结-补充发言-面试官提问。群面的过程其实就是一对多,氛围没有一对一那么凝重,相对活泛一些,但是也有一些必须要注意的问题:一、要避免抢角色,出风头Leader向来是群面中的兵家必争之地,很多同学太急于表现自己,生怕错过机会被埋没,所以会非常强硬地争这个角色。如果你的队友也比较强势,那你们两个人很可能会为争Leader进行一场辩论,这一过程,其实你已经失败了,因为你太以自己为中心,浪费了讨论中大部分人的时间,面试官也会认为你不能顾全大局,印象分会骤减。二、一定要尊重队友有些同学在队友发言的时候,会流露出不屑的表情,甚至会很没有礼貌地打断别人,强硬地插话,时刻掌控着自己的话语权,不给别人发言的机会。这样就凸显了你本身品性的问题,HR会认为你是个没有礼貌、自私、不懂团队合作的人,这样的人是一定会被淘汰的。三、不要长篇大论夸夸其谈常看到群面中有那么一两个人说起话来就滔滔不绝,明明两三句话就能表达清楚的东西,硬是说了五分钟。群面的时间本身就很紧张,你如果还长篇大论,那你的队友还会有发言的时间吗?面试官会怎么想?只能说这个人表达能力太差!但是也不要不争不抢,在必要的时候也要学会表达自己,要有自己的思考和逻辑,列清条目,这样会让面试官觉得你是一个有思想有涵养的孩子。群面的学名是“无领导小组讨论”,一般5-8人为一组,拿到同一个case,讨论一个需要解决的问题,然后作出总结陈述。流程一般为:面试官说明规则-自我介绍-阅题-自由讨论-总结-补充发言-面试官提问。群面的过程其实就是一对多,氛围没有一对一那么凝重,相对活泛一些,但是也有一些必须要注意的问题:一、要避免抢角色,出风头Leader向来是群面中的兵家必争之地,很多同学太急于表现自己,生怕错过机会被埋没,所以会非常强硬地争这个角色。如果你的队友也比较强势,那你们两个人很可能会为争Leader进行一场辩论,这一过程,其实你已经失败了,因为你太以自己为中心,浪费了讨论中大部分人的时间,面试官也会认为你不能顾全大局,印象分会骤减。二、一定要尊重队友有些同学在队友发言的时候,会流露出不屑的表情,甚至会很没有礼貌地打断别人,强硬地插话,时刻掌控着自己的话语权,不给别人发言的机会。这样就凸显了你本身品性的问题,HR会认为你是个没有礼貌、自私、不懂团队合作的人,这样的人是一定会被淘汰的。三、不要长篇大论夸夸其谈常看到群面中有那么一两个人说起话来就滔滔不绝,明明两三句话就能表达清楚的东西,硬是说了五分钟。群面的时间本身就很紧张,你如果还长篇大论,那你的队友还会有发言的时间吗?面试官会怎么想?只能说这个人表达能力太差!但是也不要不争不抢,在必要的时候也要学会表达自己,要有自己的思考和逻辑,列清条目,这样会让面试官觉得你是一个有思想有涵养的孩子。阅读更多发布于 2019-01-07 2 1条评论 收藏 举报Banana_Seth(大学)ta_tan、Banana_Seth…点赞。提几点过往失败的群面后的经验吧,希望大家不要再踩雷~1. 讨论开始时务必定好清晰的框架。框架对于群面讨论十分重要,是否有一个逻辑清晰的框架对于讨论结果的成败至关重要,但定框架却是最容易被忽略的,至少在我经历过的四五次群面中,都没有定过一个较为明晰的框架,大家都是边讨论边确定,碰壁多次,浪费时间不说,在最后陈述时还容易逻辑不清,甚至最坏的情况下会导致跑题、讨论不出结果等。但其实逻辑架构并不能够靠面试前突击一下面经就搞定,而是长期的逻辑训练导致的成果。所以,如果自认为不是一个逻辑性很强的人,就不要先跳出来架构了,弄不好会导致讨论向错误的方向进行。如果想要进行这方面的训练与准备,可以在面试前先看一些关于商业分析模型的介绍,或者类似case in point之类的书。此外,面试前还可以找一些小伙伴进行mock,实战是积累经验最有效的方法。2. 切忌在细节问题上过分钻牛角尖,浪费时间。有些群面中可能会提供许多图表和具体的数据,但是,要知道给出这些数据的原因更多是为了考察你如何利用它们,或者在群面中能否做到精准定位所需的关键信息,而不是要你死抠几个数,算出来什么精准的结果。因此,在讨论中一定要注意整体,而不是在细枝末节上过分浪费时间。当然,如果你的小伙伴在一些细节问题上过分投入讨论,也可以委婉的提醒大家注意整体的呈现,舍弃一些对结果无关紧要的内容。3. 不要妄图霸占所有的角色。相信大家看过许多群面的面经,介绍了诸如leader, 记录员,计时员等几类角色。在群面中,偶尔会遇到一些特别“贪心”的同学,既要做leader引导讨论,又要掌握计时器提醒时间,甚至还要最后发言。但是,群面最重要的初衷是为了考察者的团队合作能力,而一个处处争抢的人一定不算是一个好的协作者。或许,你真的能力十分出众,可以完全hold住好几个角色,但考虑到你今后工作中的团队合作表现,面试官也会对你的通过持保留意见。提几点过往失败的群面后的经验吧,希望大家不要再踩雷~1. 讨论开始时务必定好清晰的框架。框架对于群面讨论十分重要,是否有一个逻辑清晰的框架对于讨论结果的成败至关重要,但定框架却是最容易被忽略的,至少在我经历过的四五次群面中,都没有定过一个较为明晰的框架,大家都是边讨论边确定,碰壁多次,浪费时间不说,在最后陈述时还容易逻辑不清,甚至最坏的情况下会导致跑题、讨论不出结果等。但其实逻辑架构并不能够靠面试前突击一下面经就搞定,而是长期的逻辑训练导致的成果。所以,如果自认为不是一个逻辑性很强的人,就不要先跳出来架构了,弄不好会导致讨论向错误的方向进行。如果想要进行这方面的训练与准备,可以在面试前先看一些关于商业分析模型的介绍,或者类似case in point之类的书。此外,面试前还可以找一些小伙伴进行mock,实战是积累经验最有效的方法。2. 切忌在细节问题上过分钻牛角尖,浪费时间。有些群面中可能会提供许多图表和具体的数据,但是,要知道给出这些数据的原因更多是为了考察你如何利用它们,或者在群面中能否做到精准定位所需的关键信息,而不是要你死抠几个数,算出来什么精准的结果。因此,在讨论中一定要注意整体,而不是在细枝末节上过分浪费时间。当然,如果你的小伙伴在一些细节问题上过分投入讨论,也可以委婉的提醒大家注意整体的呈现,舍弃一些对结果无关紧要的内容。3. 不要妄图霸占所有的角色。相信大家看过许多群面的面经,介绍了诸如leader, 记录员,计时员等几类角色。在群面中,偶尔会遇到一些特别“贪心”的同学,既要做leader引导讨论,又要掌握计时器提醒时间,甚至还要最后发言。但是,群面最重要的初衷是为了考察者的团队合作能力,而一个处处争抢的人一定不算是一个好的协作者。或许,你真的能力十分出众,可以完全hold住好几个角色,但考虑到你今后工作中的团队合作表现,面试官也会对你的通过持保留意见。阅读更多发布于 2019-01-13 2 添加评论 收藏 举报相关问题留学面试中有哪些注意事项留学申请留学面试面试时有什么礼仪需要注意?职业发展面试经验考研复试有哪些容易出现失误的小细节需要注意?考研面试经验研究生复试中的面试环节有什么需要注意的嘛?()考研面试经验第一次参加面试应该注意哪些问题?面试经验职业发展功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少?你和工作之间只差一个它!在线助手为你量身定制的学业发展规划

群面技巧和方法

无论是那种的群面,其本的布局都差不多,多对多,一位面试官做开场白,包括面试流程与要求等。面试开始后,面试官不再发言,也不会参与到讨论当中,整个过程到结束全部有面试者自己掌握,面试官会分布在面试场地的不同角落观察各面试者的表现并做记录。当然面试过程是有限定时间的,结束的时候面试官会宣布时间到。有些公司会在面试开始之前让面试者用白纸做个纸牌,上面写上自己的名字,方便面试官辨认。 对于面试者来说,大家都会坐到一起,而不会是并排,因为要方便讨论。而通常公司都会准备好相关的资料与纸笔。

猿辅导面试怎么自我介绍干货分享

猿辅导是boss直聘看见的,投简历之后是群面(我第一次参加群面)就很紧张,我都不知道那些leader reporter的是个啥(°ー°〃),愣住。但是面试官是一个很温柔的小姐姐,我喜欢!面试官小姐姐简单排序让我们按照顺序自我介绍,然后就是面试官问题,我们回答。面试过程中我都是等待别人说了以后我再说,偶尔别人回答问题答完了没有人说话,我就去补充一下(我真的超怂的)我感觉我发挥得不是很好。但是意外的通过了一面。

面试自我介绍最好从哪些方面来说

你好,很高兴作为世界500强HR,分享一下我的经验。自我介绍不仅仅是自我介绍。答的好,是妥妥的加分项,答的不好,就是自己给自己挖坑。要知道,HR会接着你的自我介绍,问很多的问题。一个人,是否重视这次面试,是很能够体现在“自我介绍”这个环节的。后面的面试,也许你不好掌控,但自我介绍,完全是你一个人做主,是最能够提前做好准备的。说实话,临场反应再差的求职者,都可以把自我介绍准备好。如果你这个环节都说不好,你觉得,面试官又怎么会认为,你重视这次面试,真诚想要加入呢?先说具体如何进行自我介绍:3分钟左右。请涉及:对面试公司的热爱及了解、过往重点工作经历(匹配求职意向的内容)、简单的未来规划。要求更高的同学,建议准备2种。

学校秋招要准备什么

准备秋季校园招聘需要一些基本的准备工作,以下是一些建议:

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