- 咖啡之翼尹峰店长助理是都做些什么工作呢
- 宠物店店长助理一般都干什么呢
- 店长助理与店助的区别
- 做一名优秀的店长、店助应该具备什么
- 手机店助理店长的工作职责与工作流程
- 亚朵酒店店长助理的工作职责
- 店长助理的职责是什么
- 西餐厅店长助理岗位职责
- 产康店长助理是做什么的
- 电商运营助理每天应该做什么
咖啡之翼尹峰店长助理是都做些什么工作呢
三四线的城市咖啡师工资一般在1500-2000，如果是一二线发达城市，一个连锁咖啡店的咖啡师工资能达到2800-3000，店长的话4000-5000，咖啡店的排班一般是三个班，早班8-16点 中班11-19店 晚班15-23点，店长主要上的中班11-19点的班，因为这样早班晚班的员工店长都能兼顾到，有什么问题店长都能在这个时间段解决，店长的职责主要负责每天物料出库入库的统计工作，工作人员的排班工作，新人的咖啡培训工作，店长一般在这个行业最少要2年以上经验才能胜任。不知道你的咖啡店开在哪做城市？走的什么风格？
是漫咖啡的连锁店的韩式风格，还是走的精品咖啡店小而精的路子，你要说得更详细一些我才能具体回答您的问题。
宠物店店长助理一般都干什么呢
协助店长管理宠物医院的日常运营,包括接待客户、安排医疗服务、管理员工等工作。
协助制定和执行营销策略,提高宠物医院的知名度和客户数量。协助管理宠物医院的库存和采购,保证药品和设备的充足。
店长助理与店助的区别
店长助理与店助在职责和角色上存在一些微妙的区别，尽管两者都涉及到协助店长进行店铺的日常管理和运营工作。
店长助理通常负责提供优质的服务，向顾客宣传产品和店铺形象，以提高品牌知名度。他们还需要运用各种销售技巧，调动顾客的购买，以提高销售业绩。此外，店长助理还需要负责货品的日常维护，确保货品摆放整齐有序，并打扫店铺卫生，创造干净整洁的购物环境。同时，他们需要积极学习各项专业知识和专业技能，并按照店长的要求维护店铺日常事务，服从店长或经理的工作安排与公司管理。
而店助的职责则更加侧重于店铺的日常运营和管理。他们不仅需要严格遵守公司及商场的各项制度和规定，还需要负责相关档案文件的建立与完善，包括顾客档案和员工档案。此外，店助需要协助店长全面调查和了解店面的经营管理情况，并提出合理和可行的意见或建议，以供店长决策。他们还需要负责店面每日的员工例会和其他会议的组织工作，以及会议纪录的整理。在招聘和培训方面，店助需要完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作，并负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度。此外，店助还需要负责店面每月业绩的统计、整理、分析和核对工作，并制定店面每月或每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施。他们还需要了解员工的思想动态并予以正确的引导，同时负责盘点和商品交接的准确无误，并注重宣传和维护企业的品牌形象。
综上所述，店长助理和店助在职责上有所重叠，但店长助理更侧重于销售、顾客服务和店铺形象的宣传，而店助则更侧重于店铺的日常运营、管理和员工绩效等方面的工作。在具体实践中，两者会根据店铺的具体情况和需要，互相配合，共同维护店铺的日常运营和发展。
做一名优秀的店长、店助应该具备什么
作为店长助理，与员工最大的区别就在于管理店长助理必须协助店长管理好一个店的经营，透过员工将事情做好首先，店长助理必须拥有一个良好的心态，出现任何情况，带给员工的一定是最积极向上的心态，不能带任何情绪上班，以免影响员工当员工出现情绪不稳定时，作为店长助理必须主动找员工沟通，认真倾听，并提出好建议，排除他们心里的忧愁其次，店长助理必须具备充分的专业知识，当员工遇到疑问时，及时帮他们解决问题店内的日常事务，处理突发事件，不定期的事场调查对员工进行业绩评估，培训是员工最大福利，落实及执行各项专卖店规章制度对员工进行有效的管理，做到关心员工，了解员工，多加以对员工的支持与鼓励作为店长助理要有：细心，爱心，耐心，责任心，上进心总之，作为店长助理，凡事都必须以身作则，必须要带头做好店内任何事物，让员工服你，敬你，做一名优秀的店长助理1、从个人的心态方面来说，每一位员工只要你有良好的工作心态与热情，积极的上进心，并且能够以一名店长助理的身份要求自己，并且引导其他同事，那么，你也可以说是一名店工，如果你总是以“不在其位，不谋其职”的心态放松自己，那么你就永远不可能成为一名店长助理，反之，如果一名店长助理，缺泛工作激情，安于现状，没有上进心，不能去引导或带领一个团队，对自己或下属要求不严格，工作不认真，那么你连一名员工都不适合，如果一名店长助理工作热情高涨，很有上进心，并且领导着一个优秀的团队完成上级下达的工作任务，那么你就是一名“王牌店长助理”2、从店长助理与员工的工作职责来说，店长助理的工作职责包括了员工的工作职责，并且要带领团队完成上级领导定下的任务，处理团队与卖场出现的突况，管理卖场，培训下属，销售情况与数据分析，敏锐的市场洞察力，进行有效的货物管理（配货、旧货的处理等等）3、从身份来说，虽然店长助理与员工在店铺都代表着店铺的形象，企业的形象，但店长助理更深层次的在员工面前代表着一位领导的形象，同时，店长助理还起着桥梁的作用，上级近期工作安排，状态，年度的战略规划，新的规章制度及人事制度，新商品的上市，会议精神等等，都是通过店长助理传达给每位员工的店长助理工作职责：1、协助店长处理日常事务，负责人员及营业事情2、按即定目标每天给员工定目标，把目标细分制每位员工身上3、要随时留意店内商品的走向，以及库存摆放，商品陈列等等4、要观察员工每天的心情，对员工的业绩做评估5、合理处理突发事件6、收集近期营业问题及顾客设诉问题进行适当的分析以及处理7、多了解市场信息，对竞争品牌，顾客消费者心理需求做分析
手机店助理店长的工作职责与工作流程
首先协助店长完成工作目标及工作计划，其次根据店面情况合理提出改进方案或建议，针对先阶段存在问题反馈改进措施及结果或提出问题所在请求店长指导工作改进方案。
持续合理保证店面正常运作，客户维系、员工培训、团队建设等工作方面入手描述你要的文档。
亚朵酒店店长助理的工作职责
店长助理工作职责：对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率；负责卖场各种表格文件的收放、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放；卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪；店长交办的其他事项，各部门相关报表跟催，要与相关部门及时协调处理卖场事务，提高办事效率。
店长助理的职责是什么
西餐厅店长助理岗位职责
西餐厅店长助理主要负责协助店长管理餐厅日常运营，包括营运计划、顾客服务、员工管理和财务报告等方面。
他们要监督员工的工作质量，确保餐品和服务质量达到顾客满意度，并负责管理库存、成本和收支结构等。
此外，助理店长还要接受和解决客户或员工的投诉，并根据餐厅需求，设定销售策略和市场推广活动。总之，西餐厅店长助理是餐厅管理的重要一角，需要同时具备领导能力和协作能力，确保餐厅的顺利运营。
产康店长助理是做什么的
1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作：
（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。
（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
电商运营助理每天应该做什么
电商运营助理这个岗位比较尴尬啊，一般网店人员配备包括运营，文案，美工，客服，打包，但是对小企业来说可能人员还要少，就一个运营，文案没有，运营带着写，美工外包，前期没生意，客服，打包都是一个人干了，这种情况下运营助理岗位就诞生了，一句话就是打杂的，运营不干的，助理都帮着干了，为啥很多人愿意去做运营助理，就是虽然接触了电商，但是对于独立操盘还是不能的，希望做助理能够多学点运营方面东西，从老板的角度来说，运营助理招聘广告还挺高大上，如果说招聘个打杂的啥都干，能有人来吗？所以运营助理这个岗位多，的人也多，老板想找个啥都能干的，的想找个不用负责还能学东西的，运营想找个人自己省的亲自干。所以三方都有需求。
还有一种企业比较大，多平台多店铺的，工作做的比较细化，一般会给运营总监配个助理，做各种数据表格整理统计汇总的，或者负责协助运营各种工作安排的，这样的助理是有实际工作的，但是对哪些想通过做运营助理提高自己运营水平的会失望了。如果只是想做助手不承担压力，那也不错选择。
