矛答网欢迎您 !

微信
手机版

为什么我面试时感觉很好,结局却凉凉?_请问一下关于面试时表现得非常愿意加入,之

2024-04-22 19:03:58 来源 : 互联网 围观 :
为什么我面试时感觉很好,结局却凉凉?_请问一下关于面试时表现得非常愿意加入,之

请问一下关于面试时表现得非常愿意加入,之

有志者,请委婉拒接!迷茫者,请不要委屈接受!职场人不打哑语,告诉为什么是这两种状况?首先把问题更加具体化,更容易解读。1)假如你是一个平时工作业绩较差,能力欠佳,在领导眼中不待见。在你提出离职时,领导心中“万马奔腾”,暗喜!早就该离职了。此刻,领导随口一句话可以换岗?你别太当真!只是一种客套话而已。聪明的你就要说“感谢领导关心,我还是决定离职!”既给自己争取面子,又表达对领导谢意。何乐不为?不聪明者,假如稀里糊涂地说“领导,那有什么合适的岗位提供?”当你回答这个问题时,就已经大错!特错!告诉你3个错的原因?*没做好自身的SWOT分析,你的优势,劣势,机会,威胁是什么。于是,盲目的地回答,根本不了解自己,本身就是一种错误的行为。*你完全没有读懂领导的真实意图,其实是领导的客套话术。你好歹在公司贡献几年青春,从礼节上也要委婉挽留,领导一句话都不关心,你背后肯定“说坏话”,甚至戳他脊梁骨,领导可不傻。这是第二个错误。*你还好意思,让领导帮你选岗位,丢脸!没有明确目标,就如无头苍蝇。这是第三个错误。所以,等你说完答案,领导只会一笑而过!这就是自讨没趣,何苦呢?2)假如你是一个专业能手,又是领导得力干将。此刻,领导十分不舍,极力挽留之意。你的存在对他的业绩就是神助功,你的离开就只剩猪队友。你现你到底是属于哪一类?唯有自己最明白!读懂领导的小心思,你就知道如何回答。你提出离职的真实原因,最好向领导坦诚相告。有人肯定会问,离职原因都不是随便瞎编嘛,何必真实告之?有真材实干的职场人,会以诚相待。没有实力职场混日子的人,基本玩虚的。明白这套逻辑,自己对可以对号入座,不必硬扯。在我的印象中几个熟悉的职场牛人朋友,在离职时都是坦诚告诉BOSS,最终获得认可和理解,更有甚者成为合作伙伴。且且相反,哪些自作聪明的人,总是喜欢瞎折腾,耍各种小伎俩。结果呢?凉凉!职场人请记开头那两句话:有志者,请委婉拒接。迷茫者,请不要委屈接受。祝君圆梦!

我想了解一下面试时表现得非常愿意加入,之

有志者,请委婉拒接!迷茫者,请不要委屈接受!职场人不打哑语,告诉为什么是这两种状况?首先把问题更加具体化,更容易解读。1)假如你是一个平时工作业绩较差,能力欠佳,在领导眼中不待见。在你提出离职时,领导心中“万马奔腾”,暗喜!早就该离职了。此刻,领导随口一句话可以换岗?你别太当真!只是一种客套话而已。聪明的你就要说“感谢领导关心,我还是决定离职!”既给自己争取面子,又表达对领导谢意。何乐不为?不聪明者,假如稀里糊涂地说“领导,那有什么合适的岗位提供?”当你回答这个问题时,就已经大错!特错!告诉你3个错的原因?*没做好自身的SWOT分析,你的优势,劣势,机会,威胁是什么。于是,盲目的地回答,根本不了解自己,本身就是一种错误的行为。*你完全没有读懂领导的真实意图,其实是领导的客套话术。你好歹在公司贡献几年青春,从礼节上也要委婉挽留,领导一句话都不关心,你背后肯定“说坏话”,甚至戳他脊梁骨,领导可不傻。这是第二个错误。*你还好意思,让领导帮你选岗位,丢脸!没有明确目标,就如无头苍蝇。这是第三个错误。所以,等你说完答案,领导只会一笑而过!这就是自讨没趣,何苦呢?2)假如你是一个专业能手,又是领导得力干将。此刻,领导十分不舍,极力挽留之意。你的存在对他的业绩就是神助功,你的离开就只剩猪队友。你现你到底是属于哪一类?唯有自己最明白!读懂领导的小心思,你就知道如何回答。你提出离职的真实原因,最好向领导坦诚相告。有人肯定会问,离职原因都不是随便瞎编嘛,何必真实告之?有真材实干的职场人,会以诚相待。没有实力职场混日子的人,基本玩虚的。明白这套逻辑,自己对可以对号入座,不必硬扯。在我的印象中几个熟悉的职场牛人朋友,在离职时都是坦诚告诉BOSS,最终获得认可和理解,更有甚者成为合作伙伴。且且相反,哪些自作聪明的人,总是喜欢瞎折腾,耍各种小伎俩。结果呢?凉凉!职场人请记开头那两句话:有志者,请委婉拒接。迷茫者,请不要委屈接受。祝君圆梦!

8月底了还没收到2021文职面试通知

文职招录由总政治部负责,按照计划9月补录即将开始,现在还未收到面试通知,凉凉的可能性比较大,不过还可以参加补录。

补录于9月发布补录岗位计划,符合补录报考条件的考生可以在规定时间登录人才网进行补录报名。

1、2021文职什么时候补录?

根据招考公告,2021年文职补录时间为9月-11月,即文职补录岗位与9月发布,至11月完成补录人员面试工作。

2、文职补录怎么参加?

人才网发布补录岗位及相关事宜的公告,考生在规定时间内在人才网进行报名即可。

3、哪些考生可以参加文职补录?

不可以参加补录的人员:首轮录用人员和政治考核、综合考察不合格的,

可以参加补录的人员:上述人员除外,其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩,报名符合相应条件的补录岗位(报名博士招考补录岗位的,不需要全军统一考试成绩)。

4、如何确定补录对象?

报名时,系统会进行资格审查,资格审查合格人员,根据笔试成绩排名,由中央政治工作部按照规定比例和要求,审核确定补录对象,并公布补录入围人员名单。

5、补录入围需要重新笔试吗?

不需要笔试,补录入围后,招录单位会自行通知入围人员参加资格复审、面试考核、体检、考察等,和正常招录流程一致。

好好准备吧,祝愿你金榜题名,保家卫国。

明天去唯品会面试财务实习生,觉得会凉凉怎

自信、专业、准备充分是成功面试的必要条件

视频...

感觉智联招聘上有个奇怪的现象:有些企业表

感兴趣的人很多,可能你不是哪个最感兴趣的一个,听招聘狗给你慢慢分析简历被查看的几种可能。

招聘平台的推送机制

现在很多招聘平台都有主动推送的功能,会根据你的岗位需求和候选人的任职资格匹配简历,招聘人员通常会结合实际查看。

简历查看与实际匹配之间的淘汰率

每一份简历的下载都是需要费用的,因此招聘人员在寻找候选人时,通常会在初次筛选时,筛出很多简历供用人部门二筛。

给到用人部门二筛后,会再有一定的淘汰率,才能到真正的下载。

所以也会有查看了,不会联系的情况,因为你没有通过实际用人部门的筛选。

人才储备计划

还有些企业,针对岗位会做很多的人才储备,比如一些销售类的,客服,保险,等等,因为候选人需要的比较多,会大量查看各种简历,主动筛选出大量的简历,后续有需要时慢慢沟通,这就需要过程。

总的来说,被查看,说明不了什么问题,找工作关注实际面试更重要。

面试完后,面试官什么也没说,是不是表示凉

视频...

面试关最后问有什么问题,可我回答说没啥问

非常肯定的回答,并不是。

一般的面试都会有三个环节,开始环节、核心环节、结束环节,决定你是否被录用的因素,除了企业因素不可控制外,个人方面,主要是看你的工作背景(简历等个人资料)和面试表现。

能够接到面试邀请,说明工作背景是合格的,剩下的就是面试的表现的,而面试官对你的评价在开始环节和核心环节之后一般就已经形成了,至于最后问你有什么问题,影响不大。

至于为什么在最后会让你提问题,可能是一些面试官的习惯;可能是对你比较感兴趣,希望通过回答你的提问增强你对公司的信心;也可能是想判断一下你对岗位的关注点等。

面完试,hr给我了意见是不是代表凉凉

不一定。

教资面试还没讲完,考官说可以了,又问我毕

可能你的那岗位竞争比较激烈,在你前面已经有考生得到了老师的认可,对你就省略了一些步骤,估计是过得可能性很小吧。好好准备下一次的开始吧,把这次的经历当做是一次锻炼,找出差距,及时做好准备。

相关文章

标签列表