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我从大厂离职后 | 回到小企业,成为最被讨厌的那个人_阿里系、腾讯、百度等公司员工离职,都去什

2024-04-22 19:02:38 来源 : 互联网 围观 :
我从大厂离职后 | 回到小企业,成为最被讨厌的那个人_阿里系、腾讯、百度等公司员工离职,都去什

阿里系、腾讯、百度等公司员工离职,都去什

首先能够进入大厂,这说明你的基础能力还是相当好的。那么在大厂呢,其实你是学习到非常多的一个经验的。这些经验呢,对于很多不规范的公司还是非常有意义和有价值的。

首先我们说你在大厂学到了什么?在大厂里学到的最多的实际上还是分工合作和业务流程。在大账里边呢,岗位的划分呢是比较细的,但同时呢,你在大仓也知道哪些事情是可以被切割成不同的人去完成的,而不是说像在小厂一另外一个你也可以呀看到看到大长今呀看到大看到大厂主流的技术趋势是什么在的话大厂的推要看到大厂主流的技术趋势是什么,在的话呢,程序开发的方向仍然是由大厂来推动和主导的。

然后我们再谈谈。,你从大厂离开以后可以去哪里其实从大早出来以后,你的选择还是非常多的。首先你可以去一些小公司当技术总监,因为对于管理岗位来讲,其实你的见识更加的重要,你的技术能力只要不是太差,基本上是完全可以胜任的。另外一个你也可以创业,因为在大厂里面,你在大厂的生态下面是可以发现很多细小的创业机会的,这个是在小厂是没有办法比拟的。再有一个就是当你拿到股票以后,其实你也可以财务自由了,你可以到农村养养花种种树,其实也是另外的一种人生。

如何看待因为通勤时间长放弃一份工作

我能理解,

乍一看一天多几个小时通勤时间没什么,

其实不是的,因为真正属于“自己的时间”非常有限,而通勤时间扣的就是“自己的时间”。

工作8个小时,

吃饭1个小时,

睡觉8个小时,

那么真正属于自己的时间就是7个小时,

如果上下班通勤时间共需要半小时,那么还有6.5个小时;

如果上下班通勤时间共需要两个小时,那么我还5个小时;

前者比后者多了30%的“自己的时间”。

自己的时间真的是非常的奢侈,多30%自己的时间幸福度就可以迅速上升。

这就是为什么衡量一个工作的好坏三要素“钱多事少离家近”中就特别强调了通勤时间。

因为想看看书、玩玩游戏、陪孩子读几本绘本等等,想提高自己给自己充电的时间、甚至单纯发呆等,能用的就是这些“自己的时间”

所以自己私下把通勤时间算到工作时长是有一定道理的

从互联网大厂离职后怎么办

有人脉资源后,可以进行创业啊

为什么公司里有些优秀的员工选择离职呢

一个公司里优秀的员工大概率是走的,被什么东西逼走的呢?昏庸的领导、猪队友一样的同事和摆设一样制度和文化。

一般员工之所以能够打上优秀的标签,有三个很关键的要素,第一个是他要有过人的才能,这也是他跟公司交换价值的硬通货;第二个是要有较高的职场素养,团队配合意识、沟通能力、责任感等品质都过关;第三个是他有一颗奋斗进取的心,希望在公司有一份作为,实现自身的价值。

前面两个是基础,很多人都够得上。但是第三个却是可遇不可求的,很多优秀的人就是因为去到了一个糟糕的团队里,把自己搞得筋疲力尽却搞不出成绩来,最后愤然离开。并不是他能力不行,而是周围的人太菜,他们会千方百计地维持自己的舒适圈,安安生生混日子,你雄心勃勃、想大干一场,对他们来说就是搅局,会伤害到他们的利益,于是他们会千方百计地弄走你。

劣币驱逐良币在职场中是普遍现象,一颗金子放在垃圾堆里也会蓬头垢面。优秀的员工追求的不仅是钱,因为走到哪都值那个钱,所以到哪去赚这个钱就成为他们最关心的问题。一个合适的奋斗环境,对他们来说才是最重要的。

拼多多离职困难吗

据某职场平台爆料,拼多多离职员工多数拿不到离职证明,不仅如此,拼多多竞业协议也相当苛刻,不仅包括阿里、腾讯、京东、苏宁在内的多个大厂,还有上述企业关联的企业都包括在内。

从大厂辞职还能再进去吗

据我所知目前从大厂辞职的一般都进不来了,这里我说的大厂是指国企和央企这种国家大型企业。这种国有大型企业都会有每个人的工作档案,当你辞职以后他们就会在把你的工作时间,辞职时间输入他们的档案库。

那些曾经做外包的程序员,后来发展得怎么样

我做过两年的外包,大概四年前,我入职一家本地的外包公司,一开始一个月,我们天天加班,经常加班到凌晨2点,后来,我们同事一致反对这种加班模式,我更是下班就打卡回家。

就这样做了两年,其实学到不少东西,当时是做ERP,我们外包人员中只有我和另外一个大牛在弄这个项目,甲方虽然也有人负责,但并不严格。

我觉得,既然是外包,又不涨工资,那就练技术,我把用各种技术尝试改架构,不断探索。

后来公司大裁员,九十多个外包人员裁剩下六个,我是其中一个留下来的,那时候我害怕了,这公司待不得,于是去投简历,后来我现在公司的负责人找到我,并叫我去,工资待遇提升百分之三十,于是我辞职了,当时HR找我谈了好久,不想让我走,但我铁定心要走。

现在我在这很好,负责核心模块研发。

96年的,中专毕业,出社会3年多了,一事

先想明白,对你而言什么状态才算成功。

然后再做出选择做什么,因为做什么才有什么。再做个五年规划,找好方向每天进步一点点,记住:做人比做事重要,选择比努力重要,方向比方法重要。

孩子应不应该从字节跳动离职,作为家长很困

跳槽自然是钱更多了,还担心个啥,顶多以后再回去

入职第一天,想离职了,怎么办,是大厂的实

对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续:由学校组织到用人单位实习的,只签订实习协议,未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理离职手续。

如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质,如约定实习过程由用人单位主导,实习期满后合格的,与用人单位建立劳动关系的,应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期,离职时,需要办理相关手续。

这里有必要弄清楚什么是实习生?

无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。

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