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人力资源助理的工作内容是什么_公司里的人力资源助理都做什么具体工作

2024-04-22 19:08:37 来源 : 互联网 围观 :
人力资源助理的工作内容是什么_公司里的人力资源助理都做什么具体工作

公司里的人力资源助理都做什么具体工作

人力资源助理的具体工作包括:

1. 招聘与招聘计划制定:根据公司的招聘需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试等。

2. 培训与发展:协助制定培训计划,组织培训活动,跟进员工培训效果,协助员工职业规划和发展。

3. 绩效管理:协助制定绩效管理制度,跟进员工绩效,协助制定绩效考核方案,协助员工制定个人绩效目标。

4. 员工关系管理:协助解决员工的工作问题和矛盾,处理员工离职和入职手续,协助管理员工的考勤和请假。

5. 员工福利管理:协助制定员工福利制度,管理员工的社保、公积金等福利事宜。

6. 人事档案管理:负责员工的人事档案管理,包括员工档案的建立、维护、整理和归档等。

7. 公司制度管理:协助制定公司的各项制度和规章制度,负责制度的宣传和执行。

8. 数据统计和分析:负责人力资源相关数据的收集、整理和分析,为公司的管理决策提供数据支持。

人力资源助理岗位职责

人力资源岗位职责是:

人力资源助理岗位认知


简称HR,简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业,授予的学位为管理学学士/硕士。人力资源管理是对人力资源进行合理的培训、 组织和调配,使人力、物力保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行引导、协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

人事助理主要工作内容是什么

朋友你好! 行政人事助理和人力资源方面的主要工作,基本上体现在下面几个内容上:

人事助理的主要工作内容

工作职责:

人事助理工作内容是什么

人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力资源部,一般需要承担人员招聘,调动,升迁,人员培训,绩效考评等工作。 人事助理岗位职责: 负责集团人事管理和人事事务; 做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作; 按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作; 及时准确做好集团员工工资调整工作; 做好人事人才宣传总结工作,按时完成工资和各类报表,做好人事 信息维护工作; 及时了解员工思想和工作情况,处理投诉、协调关系; 制定集团培训计划,实施培训,不断提高人员素质和工作水平; 完成领导交办的其他工作。

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