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生活压力大,该不该转行?_33岁,没发展空间,该不该从管理岗位辞职

2024-04-22 19:07:57 来源 : 互联网 围观 :
生活压力大,该不该转行?_33岁,没发展空间,该不该从管理岗位辞职

33岁,没发展空间,该不该从管理岗位辞职

这种确实有,技术转管理不习惯,不适应。

可以看出首先技术上已经很不错。技术上往往都是,演而优则导。否则不会让技术出身的你去做管理。

个人觉得还是坚持一下,可以多找人聊聊,包括自己主管或者有相同经历的同事,这都是促使成长的好办法。

技术做得好,至少学习能力不会差,管理不一样是需要学习吗,坚持一下,再坚持一下。

自己擅长的行业工资低,该不该换行业呢

工资低不是行业问题,不要在别人身上找问题,多问问自己到底干了什么,换了行业可能工资更低[打脸]

工资不足以维持生活,想辞职但又没有合适的

现在的工资都不足以维持生活,难道你裸辞之后就能维持生活了?

如果你裸辞之后生活更好的话,那倒没什么关系,这个问题归根到底就是你在家公司工作现在拿的钱少了心里不平衡了,然后又找不到好的出路感到烦躁了呗。

本人对你的现状感同身受,目前因为受到的影响,公司并没有全面复工,我是待业人员之一,拿着最低工资的90%,相比于之前还是很难熬的,所幸我个人的理财和生活状况,这样的情况对我的影响并不是特别大,再者通过这次的,也能看出公司到底对员工是怎么样的(不咋地/对比同类型公司),目前也是有离职的打算,但我是不会裸辞的,除非公司进行劝退(拿到N 1的赔偿)另说,现在边看新的工作机会(观察一下行情),边学习新的知识技能(或者看看能不能整一个副业),等到过去后,再仔细找工作。

我决定这样做的原因有二,一是现在找工作不容易,大部分公司都在进行人力成本管控,争取维持公司运营的状态,别说招人了,如果暴力裁员不犯法的话,估计人才市场不知道会增加多少待业人员。现在大部分公司的做法就是能裁员的就裁员,不能裁的就全员降薪,抵消年假调休轮岗,各种手段层出不穷,如果你顶不住自己走了,那就更好了(如果公司平日对员工不错,相信大部分都会理解的,视情况而定吧),所以,如果没有找到合适、靠谱的工作接替,就不要随便辞职,裸辞一时爽,事后场。

二是裸辞不划算,从各方面意义上来说都是亏本的决定。首选,社保断交,现在补交社保也比较麻烦,而且现在政策对社保持续缴纳的人比较友好,你没办法保证一定能接上这个空档,即使是找别的公司的帮你缴纳,那也要一笔费用的。其次,失业险(五险之一)如果员工主动离职的话是不生效的,也没得领失业救济金。再次,裸辞之后,长时间找不到工作的话,对自己的身心健康不友好,焦虑使人颓废啊,长时间的压力不知道你顶不顶的住?反正我是不想经历的。最后就是裸辞没啥意义,既减轻不了烦恼,又抵抗不了生活的压力,生活中存在的问题,还是得面对和解决,说不定因为裸辞有会衍生一堆的烦恼,得不偿失。

在这种环境下做决定要慎重,要考虑到方方面面的情况,不要因为自己的情绪或者其他的方面冲动下决定,越是艰难的情况,就越要仔细分析,选择对自己最友好的方案,可能现在的职业生涯让你很痛苦,但这个社会会告诉你只有更痛苦,没有最痛苦。好好反省一下自己,如果未来再遇到这样的情况,你该做好哪些准备,从职业发展、生活现状、理财、收入途径等等方面进行剖析,唯一的原则的就是:一定要有plan B。最最最后,希望早点过去,我们的生活恢复正常~

我是@Intuition,一个喜欢分享的职场经验的非酋,需要被扶贫患者,有什么职场困惑可以私信我留言哦~

有人说现代社会工作压力很大,你觉得你被生

说点切身体会吧。很小的时候,家里很穷,村里也很穷,穷到吃不饱饭,时刻感受到饥饿的威胁,可是却没有生活的压力。夏天,傍晚,池塘边,蛙声阵阵,村子里人们坐在塘边,聊啊聊啊,有时听着听着睡着了,一睁眼,夜深人静,蛙鸣星稀。冬天,生产队的牲口房,点着篝火,人们彻夜长谈,噼啦火声,老牛反刍的声音,干草的味道。。。后来分了地,从地里回来,家里也总有几个父亲朋友在聊天。现在,我记不得啥时间跟亲友们在一起无拘无束的聊天了,每天匆匆,每天忙忙,为了生活,为了房子,为了孩子,为了看病,象拧紧了的发条一挣。一个孩子都感觉养不起,而小时候,几乎每家都有兄妹四五个。。。吃的好了,住的好了,穿的好了,可心里的压力,真的很重很重!

全款有车有房,但是感觉生意不好做,生活压

古人说,人比人气死人,都全款车房了,应该生活还不错,此时要放宽胸怀,等待商机。

怎么调整好心态去工作

该辞就辞,人生短短几个秋,不管挣得多少,自己舒心最重要。

真的不想做设计了,但又觉得自己无路可走,

我13年毕业做平面设计1年多,后转UI,现在工资也就20k!现在都31岁了,工作比较轻松,但是工资感觉不好提升上去了。我也在想办法解开这个死结。

于是我就开始在空闲时间做了副业,这样一来,一个月又多了几千块钱!期待副业赶超主业的那一天!

如果你厌恶做设计了,你可以转行。如果只是嫌工资低了,我觉得你要慎重转行!

转行后又要重新开始,时间浪费了,而且不一定比设计好!

加油!朋友!

43岁,工资六千,公司包吃住,想改行,听

首先啊!您这边想做这一份包吃包住才六千的工作,说明已经被生活打磨的很坚韧了。或者是被生活折腾的够呛。

所以感觉有一种认命的感觉。

所以你如果有时间,有精力我建议您要要边学习边工作。不要向生活妥协。

33岁工作遇到了瓶颈,该不该转行

你的问题大神答,答得不好莫笑话。

工作遇到了瓶颈,转行不是好办法,

只要工作有难度,瓶颈总是会有的。

遇到瓶颈该怎办?多措并举解决它,

多钻研加多学习,多请教加找引导。

  1. 多学习加勤钻研。

任何工作都有一定的规律可循,三十三岁工作遇到了瓶颈,说明你对工作上心了,对工作提到了一定的高度,若是不求上进,只是应付的简单工作,你不会遇到瓶颈的,更不会为此苦恼。遇到瓶颈后,你可对照你的工作瓶颈,加强这方面的专业知识的学习,现在的学习方法极多,你可以看相关的书籍,也可搜些相关的网课进行视频学习,对照你的工作瓶颈,一定有相应的知识解答你的疑问,解决你的问题。只要你肯钻研,是没有什么瓶颈冲不开的,也是没有问题解决不了的。

2.请教长辈和同行,获得引导和充电。

在你是瓶颈的问题,在别人眼里也许根本不是问题,特别是你这工作的长者、老师傅或同行,他们一定遇到过此类问题,也有过迷茫和困惑,但他们能走到今天,一定是突破瓶颈后,才一步一步走到现在的。你作为晚辈,虚心向他们学习请教,他们肯定会无私的帮助你的,本身你的好学和谦虚就能感动他们,他们会就你遇到的瓶颈问题,拿出具体的解决方案,引导你走出困惑,只要你愿意付出真心求教,他们的传帮带的优良传统是不会让你失望的。对你解决你遇到的瓶颈,绝对会有帮助。

遇到问题不要慌,转行不是最佳路,

通过学习过瓶颈,你的人生更明亮。

多向前辈真学习,他们会很乐意帮,

谦虚好学好品质,就能解决大问题。

人生谁会一帆顺,都会遇到挫折地,

遇到瓶颈找对策,你的工作上台阶。

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